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vivit株式会社
【第二新卒】実務未経験でもOK!モダンな環境で開発に挑戦したい方大募集!
第二新卒エンジニア
正社員
最終更新日:2022年12月09日

その他

エリア_icon東京都
年収_icon400~600万円
雇用形態
正社員
職種
第二新卒エンジニア
仕事内容
仕事内容 キャンプのプラットフォームを作るべく、アウトドアWebメディア「hinata」を中心とした各サービスのフロントエンドまたはバックエンドエンジニアとして、webサイト・アプリケーションの設計や開発・運営・改善を担当していただきます。 ・実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース ・問い合わせ対応、仕様確認、不具合調査やPdM・デザイナーとの協働 ・パフォーマンスチューニング、スケーラビリティ計画の策定・実施 それぞれチームに分かれ各業務を担ってもらいます! 経験・年齢関係なく多くの裁量を与えているため、責任がある中で無数のやりがいを感じることができ、自身のスキルアップにもつながります! ゆくゆくは各部署のリーダー・マネージャーとしてvivitをアウトドア業界を、そして世界を変えていく存在としてのご活躍を期待しています。 【vivitのここがポイント!】 PM・PLとして活躍したい/ユーザーに対して提案や要件定義等の案件の上流工程を担当したいなど、 ご希望をお持ちの方には、ご活躍いただける環境がございます。 <主な開発環境> ・サーバーサイド:Go, gRPC, GraphQL, Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド:TypeScript, Next.js, Vue.js ・データベース:MySQL, Redis ・インフラ:Kubernetes, GCP, AWS ・監視:Datadog ・開発環境:Visual Studio Code, IntelliJ など ・ソースコード管理:GitHub ・構成管理:Terraform ・デリバリ:GitHubActions, CircleCI, ArgoCD ・BIツール:Metabase, Datastudio, Google Analytics
経験・資格
必須スキル 言語/実務問わず、Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方 開発技術を「手段」として捉えることができる方 歓迎スキル 自社サービスでの開発経験 アウトドアが好きな方 ディレクター、デザイナーなど関係者とフラットにコミュニケーションがとれる方 求める人物像 ユーザ思考でのものづくりをできる方 足りないスキルや苦手分野を補う努力ができ、貪欲にスキルアップを目指せる方 スピードを意識し、最後まで仕事をやり遂げる責任感のある方
給与・待遇
年収 400万円 〜 600万円 月給:307,000~ 基本給:249,500~ 固定残業代:57,500~を含む/月(月30時間) 【休日・休暇】 ■完全週休2日制、祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■フレックス休暇(試用期間終了後、3日付与)
募集要項
職種第二新卒エンジニア
年収400~600万円
勤務地東京都
勤務時間
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担当エージェント

キャリアコーチの画像
株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。

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営業(オープンポジション)
株式会社リブセンス
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