コンサル業界の求人

人事（採用メイン）

新規事業への挑戦もあり、さらなる企業価値向上、規模拡大を目指します。 継続的に積極的な採用と人材開発、組織開発を行っていくため、採用担当者を増員し組織強化を図ります。 【仕事内容】 中途採用担当として、 ・採用戦略策定 ・現場担当者との採用要件設定 ・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整 ・応募者対応　日程調整等のやりとりから、内定時の惹きつけ、入社手続き 中途採用が主業務ですが、新卒採用、研修など他の人事業務も順次協力頂きます。

【必須経験】 以下のいずれかの経験必須。 ・人事にて中途採用業務　2年以上 ・人材紹介会社にてRAの経験　3年以上 【学歴】大学　大学院 【歓迎】 ・コンサルファームでの採用経験 ・コンサルファームへの提案、営業経験

年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 年収＝基本給(年額)＋賞与(期待通りの成果を出せた場合) ・月給制：月給×12ヶ月＋成果変動賞与 ・月給：308,000円～429,000円 　基本月給：172,800円～262,400円 　固定残業手当：80,200円～111,600円(45時間分) 　※超過分別途支給 　生涯設計手当：55,000円 ・成果変動賞与：年2回支給、総額0～4ヶ月分(等級による) 　※上記超えて支給する可能性有 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日間） ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・看護／介護休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与） ・入社時特別有休（4日間） ・当初勤続3年連続休暇（5日間） 【待遇・福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・給与改定（年2回） ・通勤手当（上限月3万円） ・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし ・出張手当 ・企業型確定拠出年金（401K）制度 ・福利厚生施設利用制度 ・育児介護関連（時短）制度 ・社内表彰制度 ・スキルアップ支援制度（資格取得手当） ・外部セミナー受講費用補助 ・定期勉強会（社内）／研修（外部） ・書籍購入補助 ・コミュニケーション促進のための飲食費補助 ほか ※基本的な福利厚生に加え、徒歩35分圏内住居者向け住宅手当や、社員同士のコミュニケーション促進のための活動（チームランチ、PUB）に補助金支給、 在宅勤務環境整備を目的とした、モニター・デスク・チェア・通信費等の会社補助も充実しており、働きやすさを重視した施策が複数あります。