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＜リクルーティングアドバイザー　営業部長候補＞■東証グロース上場■年収700万～1000万■土日祝休み＋残業時間20h以内■サポート体制充実■あなたの提案が会社の未来を支える

仕事内容 当社の売上の7割近くを占める基幹事業である「Midworks事業部」での業務です。 Midworks事業 https://mid-works.com/ 大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、 IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件やインフラ構築などの案件先クライアントに、 当社に在籍するITエンジニア、当社に登録しているフリーランスエンジニアを提案するコンサルティング営業部の責任者として部門の長となって頂きます。 【具体的な仕事内容】 １．クライアントへの人的課題・経営課題に基づいたコンサルティング営業 ２．案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務 ３．技術者への案件紹介及び面談等の案件成約に関する業務 ４．案件情報の収集 ５．案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 ６．チームマネージャーの管理、チーム採用、組織化 具体的には 当社のエンジニアリングプラットフォームとマーケティングプラットフォームを活用しながら点でしか解決できなかった以前から産業構造自体を解決するべき新たな挑戦にも着手しているのでその礎となるコンサルティングチームの長としてチーム管理から顧客の方にソリューションを提案して頂きます。 （必須条件） ・法人営業経験(2年以上） ・マネジメント経験（1年以上） （歓迎条件） ・新規開拓の営業経験 ・エンタープライズ営業経験 ・数字にコミットして営業活動に専念できる方 ・SES営業経験 ・無形商材の営業経験 ・予算に対して実績を残した経験 （求める人物像） 事業部マネージャー、リーダーを管理できる部長候補（将来執行役員など目指したい方） ・強いリーダーシップで組織を牽引していける方 ・業務を行う上で前向きな対応ができる方 ・チャレンジ精神豊富で、開拓マインドをお持ちの方 ・目標達成に対して貪欲な方 ・個人意識とチーム意識を持ち合わせ数値にコミットできる方 ・フロンティアスピリッツをお持ちで、企業の更なる拡大フェーズをご一緒したい方

（必須条件） ・法人営業経験(2年以上） （歓迎条件） （求める人物像） 事業部マネージャー、リーダーを管理できる部長候補（将来執行役員など目指したい方）

月給 55万円 〜 82万円 ＜理論年収＞(想定) 700万〜1000万 ※上記に成果ベースでインセンティブ（年4回支給） ＜給与内訳＞ ＊月給50万円の場合 1.基本給（本給） 36万円 2.固定残業手当 14万円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回 ＜モデル例＞ 年収900万円／36歳（入社3年目） 年収1100万円／35歳（入社2年目）