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【SRE】全社横断プラットフォームエンジニア・Enabling SRE_東京

主な業務内容 2022年1月現在、この体制に変えていく途中なので変更の可能性はありますが、本募集では2つのポジションを想定しています。一緒に組織を作るところから関わって頂きたいと考えています。 チームの今までとこれからをブログにまとめています。より詳しい情報はこちらをご参照いただければと思います。 https://moneyforward.com/engineers_blog/2021/12/28/next-service-platform/ ■Platform SRE 各プロダクトの開発チームのサービス開発速度の最大化や開発体験の向上を通してユーザーへのさらなる価値提供を支えるためのプラットフォームを開発・運用することがミッションです。AWSやKubernetesなどの機能を利用しつつ、全社の開発生産性を最大化するためのプラットフォームとはどのようなものかを考えながら構築していくことは非常にチャレンジングなことであり、Platform SREはマネーフォワード全体の価値提供の促進に大きく貢献できるポジションです。 ■Enabling SRE 各プロダクトの開発チームへのSRE Practiceの浸透やプラットフォームの利用をサポートするミッションを担います。各プロダクト開発チームに近いところでReliablility改善や運用負荷の軽減などのSRE Practiceの浸透を行い、各プロダクトの開発チームが自立してSRE相当のことを行えるようにします。開発組織が拡大し続ける中で、SREに求められるようなサービスの運用も各プロダクトチームが責任を持って行っていく必要があると考えており、Enabling SREでは組織全体にそのような文化を作っていくことが求められます。 また、エンジニアと共に、リーダー、マネージャーポジションも募集しております。その場合、実際に手を動かすこととマネジメントのバランスは採用プロセスの中で相談したいです。

マネーフォワードでは、toB事業、toC事業に関わらず、多くのお金にまつわるサービスを開発、提供しております。そして多くの事業で高い成長率を維持し続けており、メインのサービスは国内有数のものになっています。 一方で 、代表の辻が良く口にしていることですが、私たちはまだやりたいことの1%しか実現できておりません。私たちはより多くの、そしてより大きな価値をこれからもユーザへ届けていきたいと考えています。 そのために本ポジションに関わらず多くのエンジニアの採用を進めていますが、組織の拡大に対応しつつ、エンジニアがよりイノベーティブなサービスをより高速に開発していくためには、それらを支えるプラットフォームの開発が必須条件だと考えています。 そのようなプラットフォームを開発し、かつ、スケールする組織にするために、社内でのプラットフォームの活用を促進しながらSREの知識や文化の浸透を図ります。そのためのSRE、インフラエンジニアのポジションを体制を変えつつ、強化しようと考えています。 求めるスキル・経験 以下のいずれかのスキル Webアプリケーション開発経験 Kubernetesを用いたコンテナ環境構築・運用経験 AWSサービスを利用したインフラ構築・運用経験 Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応のご経験 Site Reliability Engineeringに関する知見 求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）

年収 500万円 〜 1100万円 月給制 ※給与例： 月額417,000円（年額5,004,000円）〜917,000円（年額11,004,000円） ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む（月額120,530円〜265,000円） 【休日・休暇】 ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日?1月3日）