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【人材派遣】コーディネーター

ポジションについて ランスタッドのメインビジネスの「人材派遣」を支えるお仕事です。 営業担当が獲得してきた案件に対して、登録スタッフの中から最適な人材を選定し、クライアントに提案します。 就業決定後も、アフターフォローを通じて派遣先企業・スタッフとの信頼関係を築きます。 「〇〇さんに相談して良かった」「希望の仕事が見つかって感謝しています」 ーーーそんなお声をいただけた時は喜びもひとしおです。スタッフ・派遣先企業の双方にとって頼れる存在を目指してください。 【具体的には】 ・スタッフ登録会の運営（資料準備・進行・面談・お仕事紹介） ・登録済スタッフへの就業状況の確認、お仕事紹介 ・就業中スタッフ、派遣先企業へのフォロー ・派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定 ・その他営業職のサポート 【身に付くスキル】 ・コミュニケーションスキル（1日業務の中で、様々な人と関わる機会があります） ・人材採用の一連のフローへの知識（案件発生～求人媒体選定～登録誘致～採用までを担当） ・人材業界以外の様々な業界知識（派遣先企業の業界は多岐に渡ります） 対象となる方 【業種・年数不問】【学歴不問】【第二新卒歓迎】 ◆接客・販売経験がある　◆営業経験がある 企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します。 【求める人物像】 ◆人のため、相手のための仕事がしたい方 ◆インサイドセールス（内勤営業）に挑戦してみたい方 ◆目標に向かって地道に努力できる方 ◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方 前職は、営業経験者だけでなく、アパレル、ブライダル、携帯販売などの異業種出身の方が多数活躍しています。

【業種・年数不問】【学歴不問】【第二新卒歓迎】 ◆接客・販売経験がある　◆営業経験がある 企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します。 【求める人物像】 ◆人のため、相手のための仕事がしたい方 ◆インサイドセールス（内勤営業）に挑戦してみたい方 ◆目標に向かって地道に努力できる方 ◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方 スタッフィング事業本部では派遣事業（長期～単発）を中心に、採用に課題を持つ企業と様々な働き方と就業機会を求める求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。

月給 22万円 〜 34万円 ・賃金形態：月給制（残業代別途支給） ・インセンティブ：有（会社及び個人業績に連動して支給/年4回（2月、5月、8月、11月） ・想定年収：330万円～600万円 ・昇給：有/年1回 ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇　 ※5日以上の連続休暇OKです ※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます