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リノベる株式会社
東京|事業成長に貢献する 戦略総務
東京|事業成長に貢献する 戦略総務
正社員
最終更新日:2023年01月30日

その他

エリア_icon東京都
年収_icon500~700万円
雇用形態
正社員
職種
東京|事業成長に貢献する 戦略総務
仕事内容
業務内容 2018年度に黒字化を迎えたワンストップリノベーション業界No.1の当社で、今後の上場を見据えて事業成長・組織拡大をリードいただける総務を募集いたします。 2020年11月に約3倍にオフィスを拡大(移転)をし、多様化する働き方を支えるオフィスの在り方を社内全体の労働生産性を高めながら戦略的に改善し、従業員がより働きやすい環境づくりを支えていただきます。 具体的には、 ファシリティマネジメント レイアウト管理、セキュリティ管理、電話管理等 オフィス環境の改善・資産管理 庶務業務の管理 購買管理、請求書管理、各種保険管理、来客対応等 を基本業務として対応いただき、かつ、下記業務にも対応いただくことを期待しております。 業務改善およびコスト削減の取り組み 規程の制定及び改廃 なお、ご希望とご経験によっては 重要会議体(株主総会、取締役会等)運営 コンプライアンス管理 にもチャレンジいただくことを想定しております。 今後会社を成長させていく過程で、従来の総務像にとらわれない社内サービス部門への発展を目指し、改善意識を持ち、より良い会社づくりに貢献していただける方を募集いたします。 採用背景 人々のライフスタイルの変化と社会情勢の変化に合わせて、住まいに求められる機能は大きく変わり、住まいは ”長時間滞在する場所” へと変化しています。当社のワンストップリノベーションサービス「リノベる。」も住まいのニーズの変化にあわせて、より需要が高まっております。 NEXTユニコーン企業にも選定され、NTT都市開発、三井物産、東急、静岡銀⾏といった戦略的な投資家やGlobis Capital Partners等のVCから資⾦調達も行い、急速に事業を成⻑させています。 2020年11月に約3倍にオフィスを拡大(移転)をし、多様化する働き方を支えるオフィスの在り方を急成長する当社で社内全体の労働生産性を高めながら戦略的に改善いただき、従業員がより働きやすい環境づくりをを支えていただきます。 リノベるについて 住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。 リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計4,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。 また、リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能であり、リノベるは、3つの(※)プラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現を推進しております。 (※)住宅リノベーション事業、法人向け一棟リノベーション事業、DXプラットフォーム事業 働く環境・社風の魅力 成長企業の重要なフェーズに関わることができます 裁量権をもって組織パフォーマンス最大化に向けた貢献ができます 経営陣・部門との距離が近く意思決定がスピーディーな会社のため、スピード感をもって業務に取り組めます VALUE「中(うち)から目線」の浸透をインナーブランディングで強化しており、何事にも自分ゴトとして取り組む姿勢がある社風です。年齢問わず風通しが良い環境のため裁量権をもってアイデアを反映でき新しいことへのチャレンジも積極的に取り組める環境です。
経験・資格
応募資格 必須要件 事業会社での総務実務経験5年以上 ファシリティ管理経験 歓迎要件 上場会社での総務実務経験 200名以上の規模での事業会社経験 求める人物像 リノベるのビジョン、ミッションについて、共感もしくは、興味関心を持てる方 自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 社内社外を問わず信頼関係を構築できるコミュニケーション能力がある方 他者を巻き込み、業務を推進することができること
給与・待遇
年収 500万円 〜 700万円 [給与]年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します [基本給]¥¥308,784~ [固定残業代]¥107,883~ [昇給]年2回(4月・10月) [その他]見込み残業45時間/月含む
募集要項
職種東京|事業成長に貢献する 戦略総務
年収500~700万円
勤務地東京都
勤務時間フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~14:00・標準労働時間/1日8時間) ※10:00に出社する社員が多いです ※全社平均残業時間:約20時間
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担当エージェント

キャリアコーチの画像
株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。

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株式会社リブセンス
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リノベる株式会社

建設・不動産

業界建設・不動産
URLhttps://renoveru.co.jp/
所在地東京都港区南青山5丁目4番35号
資本金50百万円
上場/非上場上場
上場市場未上場
社員数100~499人
キャリアデータ
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