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【エンジニアリング・コンプライアンス】課長代理

【JOB SUMMARY】 ワークフローの実施およびUSJの手順へのコンプライアンスを強化し、エンジニアに指針や重要なツールを提供する主要チームの一員になります。USJのエンジニアが日常的に対応するベンダーからの図面、トランスミッタル、設計変更通知、セイフティレポートなどを取り扱っていただきます。 弊社のエンジニアが業務をより高いレベルで遂行でき、より素晴らしい結果を達成できるためにエンジニアリング文化を発展させ、イニシアティブをとっていただきます。 多言語が行きかい、アメリカと日本のワークカルチャーが調和する勤務環境を楽しむことができます。

● ショー、ライド、セイフティ・エンジニアリングに従事しているすべてのエンジニアおよびテク二シャンのためのエンジニアリング・コンプライアンスのプログラムやプラン開発を補助する ●必要に応じてエンジニアリング・コンプライアンスのスタッフの採用に関わり、トレーニングを補助する ●関連するすべてのコンプライアンスのための法令や手順、慣例や規則について常に最新状況を把握する ● コンプライアンスのプログラムが適切に機能していることを確実にするため、定期的なコンプライアンス監査業務を実行する ●セイフティに関する内部用報告書の作成をサポートする ●エンジニアリングのコンプライアンス基準を定める、またコンプライアンスのすべての要件が満たされている状態であることを確実にするために文書管理グループとも密接に連携する ●週に1度、設計変更通知のトラッキングおよびモニタリングを行い、USJの基準に準拠するようにコンプライアンスを徹底する ●マネージメントにより委任されたその他あらゆる責務を実行する ＜必須＞ ●エンジニアリング、製造やその他工業分野の学士号を持ち、経験が5年以上あること。 ●エンジニアリング図面や図書を取り扱った経験 ●監査とその実施方法について知見がある、もしくはごく細部にまで目を配り規則正しく論理的に事象の解析ができること ●PCスキル（Word, Excel, Adobe Acrobat, 基本的なCAD, Eメール） ●高い計画性を持ち、スケジュールの作成、成果物のトラッキングができること ＜求める人物像＞ ●効果的に複数のタスクに対応し、作業に優先順位をつけ、時間の管理ができること。

応相談 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり