サービス・小売業界の求人

人材コンサル営業/企画

案件拡大に応じて企画部門について体制の増強を行います。　 【主な業務内容】 ①営業の生産性向上 ⇒営業先リストの精査・作成 　顧客との調整対応（電話・メール等） 　追客の実行および追客方針の策定、補助、アラート 　見込向上施策の立案、補助、実行指示等 　数値/進行管理・資料作成・営業同行等 　外部パートナーとの調整 　ＣＲＭ入力等の確認、見込調査 　ほか生産性向上に資する取り組み、デスク業務 　そのほか営業ＭＧＲの補助業務 ②リード獲得施策の企画立案および調整、実行 ⇒メルマガ・DM・資料・ナレッジ・顧客の声・事例・メディア等コンテンツ関連 　セミナ・展示等イベント実施関連 　販促物関連 　外部パートナーとの調整 　費用対効果の検証、リバランス

【必須（MUST）】基礎的なITリテラシー 【歓迎（WANT）】BPO常駐経験、品質管理経験、構築経験がある方 ロジカルに物事を考え、道筋をたてて整理した上で実行フェイズまでうつせる方 会計や法務知識がある方であればより好ましい 経験職種の例）企画職・品質管理職・コンサルティング営業経験・コールセンター/BPO事業運用経験・ベンダーマネジメント等

【月収／年収】 450万~570万　 ※ご経験により考慮 賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（3月） ◆年収例 380万円（27歳・入社1年目）/常駐管理者リーダー 500万円（29歳・入社3年目）/常駐管理者スーパーバイザー 650万円（32歳・入社5年目）/常駐管理者センター管理者 【待遇／福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当支給（上限3万円／月） ■その他諸手当は転勤者向けのみ（住宅手当・単身赴任手当等） ■退職金制度(勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度（J－ESOP） ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など） 【休日・休暇】 123日（2022年度見込） 休日・休暇 ■完全週休2日制 ／ 土日祝休 ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇　(勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＜そのほか休暇制度＞ ■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 ※受動喫煙に関して 受動喫煙防止対策あり