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株式会社ハンモック
【GLUE事業部】SREポジション
【GLUE事業部】SREポジション
正社員
最終更新日:2022年12月15日

その他

エリア_icon東京都
年収_icon312~万円
雇用形態
正社員
職種
【GLUE事業部】SREポジション
仕事内容
【業務内容】 自社製品『ホットプロファイル』を支える「インフラの設計、構築、運用」をお任せ致します。  <担当製品>   自社製品 『 ホットプロファイル 』(営業支援SaaSシステム)           https://www.hammock.jp/hpr/ 『ホットプロファイル』は「営業支援(SFA)」「マーケティング」「名刺管理」といった3つの業務プロセスを提供する営業支援システムです。売上を上げるために必要な機能がオールインワンのため、複雑な連携を行なう必要がなくなりました。面倒な入力作業は自動化され、優良見込み客は自動発掘(マーケティングオートメーション)できるようになり、営業プロセス管理が効率的かつ包括的に可能になった営業DXを実現するツールです。 ■業務詳細 ○AWS(クラウドサービス)を利用した環境構築、設計、運用保守、監視、技術支援 ○構築・運用業務 複数名体制で業務を行ないます(詳細なマニュアル有り) どうしてもルーチン業務は存在しますが、これを省力化、自動化を進める改善活動を行い、これによって創出した時間を使ってまた新たな改善活動を行うことをチームのモットーとしています。 ○開発業務 自部門の担当者・パートスタッフ・サポート担当など自社内のスタッフを利用者とした業務の効率化、自動化ツールの開発を行っていただくことがあります。 (顧客向けのアプリケーション開発は含まない) ーーー業務の割合ーーー システム構築:システム運用:開発の業務割合 = 2:5:3 業務総量は上記の通りですが、そのときの業務状況によって作業割合を変えています。 ☆その業務に精通した先輩社員の指導のもと、独り立ちまでしっかり OJT研修 を実施します。 ◎ キャリアマップ ◎  ▽入社後は、上記で挙げた業務だけではなく、能力や志向にあわせて、サービスのシステム構成・設計などもお任せしていきたいと考えています。  ▽主体的に周りに働きかけ巻き込んでいける方は、ゆくゆくはリーダーとしても活躍できるチャンスがあります。
経験・資格
【必須スキル】 ・Server構築、運用経験(Linux、WindowsServer) ・オープン系言語での開発経験(リファレンスがなくてもDBへの接続等、記述できる、C#/python/shellスクリプト等) ・SQL(MySQL/PostgreSQL)使用経験 ・資格取得支援制度   会社指定資格/自己啓発資格に分かれて難易度により合格報奨金が設定    会社指定資格:合格時報奨金支給、受験料1回会社負担、書籍1冊会社負担 ・社外研修   業務上必要なスキル習得のために社外研修の受講も可能。研修目的、研修実施後のスキル習得まで上司がサポートします。 ・書籍購入支援   上限なしの書籍購入支援
給与・待遇
月給 260,000円 〜 ■想定年収:500万円~600万円(残業込み)   ※経験・能力を考慮 ■賞与:年2回(6月/12月)   ※業績により決算賞与あり □昇給:年1回(4月) 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝日) 年末年始休暇 ※2020年度実績:年間休日123日
募集要項
職種【GLUE事業部】SREポジション
年収312~万円
勤務地東京都
勤務時間フレックスタイム制 ・コアタイム: 10:00~16:00 (休憩1200~13:00) 実働5時間 ・フレキシブルタイム: 7:30~10:00/16:00~18:30 ・清算期間: 1か月 ・標準となる1日の労働時間: 7.5時間    ※1か月の労働時間総枠:清算期間内の所定労働日数×7.5時間 ・残業:月平均 0~30時間   ※残業代別途支給
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担当エージェント

キャリアコーチの画像
株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。

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