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人事マネージャー候補【管理本部】

仕事内容 管理本部人事グループにおいて、経営戦略に基づいた戦略人事として、企業成長のキーとなる人事業務を全般的にお任せいたします。 ▼ポジション概要 事業戦略に基づいた人事戦略を描き、施策の立案・実行をしていただくポジションです。 グループのメンバーマネジメントもご担当いただきます。 具体的には ・新卒/中途採用 └要員計画/採用戦略策定/各種チャネル管理/SNS等採用広報の実施 ・オンボーディング、社内活性化企画の実行 ・育成・研修計画 ・労務業務（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理、行政対応など） ・評価制度の運用 など、組織に必要である人事領域に関しての全社の責任も担っていただきます。 求める要件スキル（MUST） ・事業会社での人事経験3年以上 ・労務業務の経験 ・採用実務（母集団形成～面接～オファーまで） ・教育研修、オンボーディングなどの定着・育成実務経験 求める要件スキル（WANT） ・年間50名以上の採用戦略立案及び実行のご経験 ・人事制度の見直し・構築のご経験 ・研修制度構築・実行のご経験 ・マネジメント経験・チームビルディング経験 求める人物像 ・当社のミッションと事業戦略、VALUEに共感していただける方 ・変化のある環境において柔軟な考え方と経験・知見を活かせる対応力がある方 ・これまでのビジネス経験において、チームワークを大事にし、成果を創出した方 ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・一側面からの事実だけでなく、多方面から客観的に事実を分析して提案できる方 ・提案するだけでなく、最後まで責任をもって実行できる方 ・一部分だけでなく、全体を俯瞰して取り組むことができる方 キャリアイメージ 今まで人事マネージャーとしてご経験であり、より経営に接続した戦略/実行にご興味のある方にお越しいただき、管理部長としてのキャリアアップをご支援いたします。 当社は事業拡大・組織拡大で、会社のステージをネクストステージに移行していっています。 その中でも「人」を最重要な経営資源と捉えています。 当求人では「人」が関わる、最も大切な採用・定着・組織づくりをお任せします。 人事としてのキャリアを一気に伸ばしたい方、新しいことに挑戦したい方は、ぜひ応募ください。 人事は経営のセンターピンですので、一緒に会社を作っていきましょう。 ■選考フロー ・書類選考 ・面接2～3回 ・内定 ※面接数は変更になる可能性がございます。 ※ポジションによっては、WEB適性検査/リファレンスチェックがございます。

求める要件スキル（MUST） ・事業会社での人事経験3年以上 ・労務業務の経験 ・採用実務（母集団形成～面接～オファーまで） ・教育研修、オンボーディングなどの定着・育成実務経験 求める要件スキル（WANT） ・年間50名以上の採用戦略立案及び実行のご経験 ・人事制度の見直し・構築のご経験 ・研修制度構築・実行のご経験 ・マネジメント経験・チームビルディング経験 求める人物像 ・当社のミッションと事業戦略、VALUEに共感していただける方 ・変化のある環境において柔軟な考え方と経験・知見を活かせる対応力がある方 ・これまでのビジネス経験において、チームワークを大事にし、成果を創出した方 ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・一側面からの事実だけでなく、多方面から客観的に事実を分析して提案できる方 ・提案するだけでなく、最後まで責任をもって実行できる方 ・一部分だけでなく、全体を俯瞰して取り組むことができる方

年収 500万円 〜 960万円 ・半年ごとに人事考課 ・表彰制度あり（毎月） ・住宅手当制度あり（当社基準による）