サービス・小売業界の求人
年収1000万円以上!
上場を目指す
業界未経験歓迎!
リモート勤務日あり
製造業向けDX開発企業大手
【モノづくり産業支援で急成長中!】CXO候補(プランニング/オペレーション領域)
CXO
正社員
最終更新日:2023年01月10日
経営職
雇用形態
正社員
職種
CXO
仕事内容
今後5年間で数千億円規模を目指す受発注プラットフォーム事業において組織全体をリードいただきます。
・流通総額の最大化(カスタマー/パートナーのリード獲得・ナーチャリング・ファネルアップ、アライアンスリード、など)
・カスタマ―/パートナーサクセスのモデル化と、中期的な標準化/効率化/自動化の推進
===========
【募集ポジション】
■CPO候補(Chief Product Officer候補)
受発注プラットフォームを支えるWhole Productの組織の統括。オペレーション全般、並びにPdM(プロダクトマネージャー)の統括を行う
■Head of Logistics / VPoL(VP of Logistics)候補
ロジスティクス部門の統括
■Head of Cost Algorithm / VPoCA(VP of Cost Algorithm)候補
受発注プラットフォームを支える自動原価計算アルゴリズムの責任者。アナリティクスに加えて、営業部と連携しての売価最適化(Dynamic Pricingなど)、SCM部と連携してのコストサイドの最適化も行う
■Head of Operations / VPoO(VP of Operations)候補
受発注オペレーションの標準化/効率化/自動化に関する企画立案・実行の責任者
===========
【仕事のやりがい】
・0→1のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます
・チームの仕組みづくりに携わることができます
・180兆円のマーケットの改革に携わることできます
・まだ誰も構築していない「製造業調達領域のプラットフォームを築く」という難易度の高い課題解決に、優秀な仲間と一緒に取り組むことができる
【兆単位プラットフォームへの10課題】
① 「Whole Product」構築;オペレーション×テクノロジーの融合
② 世界最大産業のサービス・アプリプラットフォームの創造
③ オンライン・オフライン融合でのカスタマーサクセスのモデル化
④ サプライサイドのスケールと製造業everything storeへの挑戦
⑤ 業界スタンダードとなる特注品プライシングロジック開発
⑥ QDL(Quality/Delivery/Logistics)の標準化とスケールの実現
⑦ グローバルマーケットプレイスに向けた受発注両サイドの拡張
⑧ 製造産業のコアとなる図面解析・受発注アルゴリズム開発
⑨ グローバルスケールの組織戦略構築・実装
⑩ 重厚長大B2Bプラットフォームでのメトリクス開発
【一緒に働くチームメンバー】
多様なバックグラウンドのメンバーがいます。
コンサルティングファーム、商社、製造業、教師、パイロット、国際情報オリンピック銀メダリスト、投資ファンドVP、メガベンチャー、スタートアップ出身者などさまざまです。
【募集背景】
≪80億円の資金調達に伴い、組織体制を強化します≫
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。
2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。
2018年に10億円、2021年8月には80億円の資金を調達し、さらなる事業拡大を進めていきます。
経験・資格
【必須スキル】
下記のスキルを持ち、業界を非連続的に変革いただける方に参画いただきたいと考えております。
・業界の非連続的成長をリードする課題解決力
・至誠、フェア、オープン、カルチャーの伝道者として組織をリードいただけるスタンス
・業界スタンダードの創出をいただける専門性
・会社の長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性
【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
給与・待遇
年収1000万円~1600万円
(経験/能力に応じて決定)
※年2回見直し
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。
(平均出社頻度:週1-2日程度)
・社会保険完備
・交通費支給(上限3万円)
・産前産後休暇
・育児休暇(男女とも取得実績あり)
・諸休暇(リフレッシュ休暇、忌引き休暇等)
・補助金(引越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)
・健康診断/婦人科検診費用負担
・社用PC貸与
・社用携帯(iPhone)貸与※原則セールス職のみ
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)
・全社表彰
・部活動など
募集要項
職種 | CXO |
年収 | 1000~1600万円 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | ■勤務時間: 原則 9:00~18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ※裁量労働制:無 ■休日・休暇: ・土日、祝日 ・夏季休暇(2日間) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可) |
担当エージェント

株式会社nendo
まつばら
やまと
松原
大和
業界年数:
5〜10年未満
業界:
コンサル
メーカー
商社
広告出版・マスコミ
サービス・小売
IT・ソフトウェア
職種:
営業職
事務職
管理職
企画職
エンジニア
デザイナー
年収:
400 ~ 699万円
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
皆さんの見えない可能性を引き出します!
転職は人生の一大事。
そんな大事な転機をより良い方向へ進むお手伝いをさせて頂きます。
我々エージェントが皆さんの見えない可能性を見出し、二人三脚で転職を成功させましょう!
学歴・経歴
■ 職歴概要
・2002年4月にテンプスタッフマーケティング株式会社入社。
1年で担当事業の業績を2倍に。
・2005年10月に社内ベンチャー、株式会社テンプスタッフSP立ち上げメンバーに従事。
セールスプロモーション領域に特化した事業を展開。
・2006年10月に株式会社テレパーク(現:株式会社ティーガイア)入社。
キャッシュレス事業に従事し、大手コンビニチェーンへ電子マネー商材の導入、仕入れを担当。
国内5万店以上の店舗POSレジを繋ぐサーバー構築を経て、業界初の「無在庫販売」を実現。
年商400億円規模の経済圏を確立。
・その後再生可能エネルギー開発、導入を経て、2017年10月より㈱テンプスタッフへ再入社。
派遣、転職支援、セールスプロモーションの業務委託に従事。
・2022年10月より株式会社nendoへ入社。
ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営に従事。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
コンサル
メーカー
商社
広告出版・マスコミ
サービス・小売
IT・ソフトウェア
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営業職
事務職
管理職
企画職
エンジニア
デザイナー
年収:
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・2006年10月に株式会社テレパーク(現:株式会社ティーガイア)入社。
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国内5万店以上の店舗POSレジを繋ぐサーバー構築を経て、業界初の「無在庫販売」を実現。
年商400億円規模の経済圏を確立。
・その後再生可能エネルギー開発、導入を経て、2017年10月より㈱テンプスタッフへ再入社。
派遣、転職支援、セールスプロモーションの業務委託に従事。
・2022年10月より株式会社nendoへ入社。
ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営に従事。
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サービス・小売、経営職
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大手小売企業Grp会社
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業界 | コンサル |
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