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クリエイター採用／業務委託

仕事内容 ■ポジションの概要 オンライン編集チーム構築サービス『エディトル』にて活躍いただく、フリーランスのクリエイター（主に編集者・ライター）の採用活動の推進をしていただくポジションとなります。また、クリエイターの教育にも携わっていただくこともあります。 ■募集背景 クリエイターの採用活動をメインで担当するメンバーが不在により、サービス価値の源泉であるクリエイターの獲得や教育に対してリソースを割けていないため募集することになりました。 ■ポジションの魅力 コンテンツマーケティングにおける市況感の把握と共に、今後市場拡大が見込めるフリーランス人材が抱える課題やニーズを採用活動を通じて解決できます。 サービス内で活躍するフリーランスの共通項を理解し、採用活動や見極めに活かすことで人材やスキル見極めのスキルを獲得することもできます。 ■配属部署のミッション ・中小ベンチャー企業のコンテンツマーケティングをリソース面で支援 ・営業活動に時間を割かず、制作業務に時間を割きたいフリーランスを支援 ■具体的な業務内容 オンライン編集チーム構築サービス『エディトル』のセールス・カスタマーサクセスを担う「エディトルユニット」、記事作成のディレクションを行う「エディトル運用代行チーム」と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・チームから必要なクリエイターの要件をヒアリング ・Indeedでの求人・ソーシャルアカウントでのスカウトなどの候補者募集 ・候補者のテスト・面談 ・合格となったクリエイターへの登録案内や登録にかかる事務手続き ・チームへの新規クリエイターの情報報告 ・クリエイターの稼働状況や予算に合わせた必要クリエイター数との乖離のモニタリング ・適宜テスト内容の見直し ・顧客やクリエイターからのフィードバック回収・反映してサービスをブラッシュアップ 業務内容はマネージャーも含めた5名のメンバーがサポートしつつ引き継がせていただきます。

・チームから必要なクリエイターの要件をヒアリング ・Indeedでの求人・ソーシャルアカウントでのスカウトなどの候補者募集 ・候補者のテスト・面談 ・合格となったクリエイターへの登録案内や登録にかかる事務手続き ・チームへの新規クリエイターの情報報告 ・クリエイターの稼働状況や予算に合わせた必要クリエイター数との乖離のモニタリング ・適宜テスト内容の見直し ・顧客やクリエイターからのフィードバック回収・反映してサービスをブラッシュアップ 応募条件 ■必須(MUST)条件 文章、記事作成・ディレクションに関する業務をしていた経験（1年以上） ■歓迎(WANT)条件 以下を1年以上ご経験されている方 ・事務 ・メディア業務 もしくは以下のようなご経験・志向性の方 ・コンテンツマーケティングへの理解があり、文章の良し悪しを判断できたり、メディア経験がある人 ・文章を読むことが好き、良いコンテンツを作る、ということに意欲的な人 ・クリエイターとの面談や社内のセールス・CSメンバーとの連携も発生するため、コミュニケーション能力が一定以上ある人 ・事務作業的な内容も多いため、事務作業も苦ではない人・事務経験がある人 ■求める人物像 当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方 ①自立 ・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』 ・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』 ・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』 ②協調 ・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』 ・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』 注意点 以下に記載されている「諸手当」「休日・休暇」「人事制度」「各種保険」は業務委託契約の方に関しては適応されません。

時給 1,500円 〜 2,500円 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始） ・年次有給休暇（入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能） ・リフレッシュ休暇（年3日間付与） ・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与） ・KIDS休暇（小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与） ・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与） ・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）