サービス・小売業界の求人

人材コンサル営業/企画

＜担っていただきたいポジション＞　 お仕事を探している方への面談やお仕事のご紹介をお願いします。 具体的には、 ■派遣スタッフ登録後の面談 ■どんな働き方をしたいか？どんな仕事が良いか？をヒアリング ■ご要望をお伺いして、マッチングするお仕事をご紹介 ■お仕事開始後のフォロー ■登録者さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 など

【必須（MUST）】 ■高卒以上 ＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ■PC操作ができる方（メール、Word、Excel基礎） 【歓迎（WANT）】 ■誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって一緒に頑張る事が好きな方 ■新しい環境で、成長が実感できる環境で働きたい方 ■長期安定企業で安定した収入を稼ぎたい方 ■小話することが好き、人と関わる仕事がしたい方 ■指導することや、教えることが好きな方 ■マネジメントなど、多彩なスキルを身につけたい方

【月収／年収】 400万~450万　 ※ご経験により考慮 賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（3月） ◆年収例 380万円（27歳・入社1年目） 450万円（29歳・入社3年目） 550万円（32歳・入社5年目） 【待遇／福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当支給（上限3万円／月） ■その他諸手当は転勤者向けのみ（住宅手当・単身赴任手当等） ■退職金制度(勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度（J－ESOP） ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など） 【休日・休暇】 123日（2022年度見込） 休日・休暇 ■完全週休2日制 ／ 土日祝休 ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇　(勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＜そのほか休暇制度＞ ■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 ※受動喫煙に関して 受動喫煙防止対策あり