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【24新卒】システムエンジニア

動画配信プラットフォーム「ULIZA」は、日本国内で開発されたクラウド型の動画配信システムです。 学習資格系講座、セミナー、IR、プロモーション、社内情報共有、音楽ライブ、トークイベントなど、 様々な用途で動画配信の導入や効率的な活用を検討する企業を支援しています。 エンジニア一人一人に裁量があり、要件定義や言語の選定からリリースまで一貫して任されるケースが多くあります。 顧客からの要望に対しても、言われたものをそのまま作ることはほとんどなく、 本当に求められていることは何なのかをエンジニア自身が理解し形にしていくことで、よりよいプロダクトになり、ユーザーに届くことをを目指しています。 募集要件 ■必須要件 2024年3月に高等専門学校、専修学校、大学を卒業、もしくは大学院を修了する方 ■求める人物像 ・モノ作りが大好きな方 ・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・自ら考え、実行できる行動力のある方 ■採用実績校 東京大学大学院、大阪大学大学院、東京工業大学大学院、慶應義塾大学大学院、東京電機大学大学院、岡山大学大学院、鳥取大学大学院 慶應義塾大学、立命館大学、愛媛大学、岡山県立大学、会津大学、金沢工業大学、法政大学　他 ■給与 　※決算賞与を除く ・高専（本科）、専門学校、短大 　月給　265,391円（基本給：215,000円＋固定残業代30時間分：50,391円） ・大学、高専（専攻科）、専門学校（高度専門士）　 　月給　 280,204円（基本給： 227,000円＋固定残業代30時間分：53,204円） ・大学院 　月給　 306,125円（基本給：248,000円＋固定残業代30時間分：58,125円） 　理論年収　3,673,500円 ■モデル年収 ・高専（本科）、専門学校、短大／405万 ・大学、高専（専攻科）、専門学校（高度専門士）／430万 ・大学院／470万 ※モデル年収は、過去3年の実績に基づき、あくまで平均的な初年度年収を算出しております。 　その年の業績や個人評価により変動がございます。 ■エンジニアアドバンスト採用枠について 従来の学歴による初任給とは異なる、突出したスキルや経験をお持ちの方向けのプログラムです。 年次や学歴ではなく実力を重視するPLAYらしい価値観を新卒採用にも取り入れています。 「エンジニアアドバンスト採用枠」では、選考過程での評価やスキルテストをもとに、より高い初任給を決定します。 ＜条件＞ 面接の過程での面接官の推薦、およびスキルテストで基準以上をクリアした方 ＜初任給＞ 学歴関係なく、評価に応じて初任給を決定します。 金額に上限はありません。学歴ごとの初任給よりも高い金額を設定します。 ＜待遇＞ アドバンスト枠は給与設定の枠組みであるため、 配属や勤務条件等の待遇はその他の入社者と変わりません。 ＜フロー＞ 内定までのフローや選考内容は通常選考と変わりません。 該当者には内定通知のタイミングで当社からお声かけします。

年収 350万円 〜 450万円 ■昇給・賞与 昇降給：年2回（5月、11月） ／賞与：会社業績に応じた決算賞与（3月） ■諸手当 時間外勤務手当（30時間/月超過分）、休日出勤手当 交通費全額支給