サービス・小売業界の求人

営業職

■職務内容： 顧客の要望に応じた空調、照明などの省エネ機器等の企画提案営業を行っていただきます。 お客様からニーズを頂き、最適なプラン提案を行っていきます。 お客様がどの程度エネルギーを使用しているのかを調査し、その調査結果をもとに、 価格やエネルギー効率、デザインなどを複合的に考えながらニーズを模索、解決に導きます。 ※調査は別部門が担当しています。 【営業スタイル】 既存顧客に対するルート営業が基本となっており、その他問い合わせをいただいた企業様への新規アプローチがあります。 競合となる他社が少なく、製品販売～工事や導入後フォローまで行っている企業は少ないため、 受注の為の営業活動ではなく、顧客のニーズを叶えるコンサルティングに集中しやすいのが特徴です。 【入社後】 入社後は調査チームの方とともに顧客の現地調査の同行を1ヶ月程度行って頂きます。 その中で座学なども交えながら、商品基礎知識を学んで頂きます。 その後はOJTにて先輩社員と同行営業にて数か月間、顧客を引き継ぎながら提案知識を学んで頂きます。 また、テレアポや飛び込みなどは殆ど無く、ルート営業となりますので安心して就業できる環境でございます。 【働き方】 現在、訪問や資料の印刷や郵送などを除いて在宅勤務となっています。 案件も可能な限りご自宅に近いよう配慮しています。 顧客先との打合せ等で土日出社が発生する場合がありますが、 突発対応は少なく、残業代の支給や平日の振休を取得頂きます。 ■魅力 （1）世界的な環境問題への取り組みから、日本においても2010年から国・地方自治体による省エネ基準・規制の強化と補助金の導入が本格化。 同社は企業の省エネ・省コストを実現するパートナーとして最新技術を提供し、さらなる変革を目指します。 （2）実績と蓄積されたノウハウを基に、エネルギー、コストの削減から、 CO2排出量削減、使用エネルギー管理まで業界のリーディングカンパニーとして顧客へのトータルサポートを提供。 メーカー・商社系企業とは違い、国内・海外の様々な商品とサービスを組み合わせ最適な提案ができることが他社との差別化（優位性）となっています。

■必須条件： ・営業経験をお持ちの方

＜予定年収＞ 350万円～507万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～261,600円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：47,500円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.3ヶ月）、残業手当 ■キャリアと年収のモデルケース 30歳主任：500万円程度 35歳係長：600万円程度 40歳課長：700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度