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人事企画インターン

募集ポジションについて Culture Teamは「パーパスとバリューを軸に、一人ひとりが自走している組織を作る」ことを ミッションとし CEOの組織戦略を理解し、戦略を浸透させるため、人事制度、研修などの企画立案や実行をしていく役割を持っています。 経営と現場どちらの理解も求められるため、より多角的な視野視点が必要になってきます。 今回はCulture teamで持つ仕事の運営業務をお任せしたいと考えています。 まずは1000名規模の全社のMTGや全社イベントをメインに運営業務のサポートをお任せするところから始めながら、お願いしたいと思っています。 これまでのご経験や、「やりたいこと」をもとに、ゆくゆくは希望する領域を選び、挑戦して欲しいと考えています。 「人のモチベーションを上げることに興味がある！」 「将来、人や組織にかかわる仕事がしたい！」 「何か新しいことを始めたい」 などと思っているみなさん！ 経営資源の中で最重要といわれるヒトに携わるCulture teamでスキルを高め、なりたい理想の自分に近づきませんか？ 明確な答えがない中で、一緒に正解を作り、より良い組織づくりを経験したい方、ぜひ一緒に働きましょう！ 業務内容について -新入社員の受け入れ 　・入社手続き/オンボーディングのオペレーション管理 　・研修プログラム課題特定・資料作成 -自社のパーパスとValueの浸透を目的とした全社MTG 　・企画/運営 -新規事業育成プログラム「Think beyond」の運営サポート （昨年開催されたプログラムについての記事　https://www.uzabase.com/jp/news/thinkbeyond-toykake-unidge/） 　・社内マーケティングの企画サポート 　・審査会の運営 　・定例MTGでの議事録・資料作成 -チーム業務 　・議事録の作成

応相談 時給制（応相談）