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CRMディレクター［MedPeer］

職務内容 当社の基盤事業である、国内医師の3人に1人が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」において、CRM戦略の策定・推進を担当していただきます。マルチチャネル（広告、メール、SNS、テレマーケティング）を活用したコミュニケーション戦略の施策立案・実行し、 ユーザー医師とのコミュニケーションを最適化することで、MedPeerの医師の臨床に欠かせないサービスへの成長を牽引いただきます。 業務内容 ・MedPeer医師会員を対象にしたメルマガ、SNSなどを活用したCRM戦略の策定/実行/効果検証。 ・リテンション向上を目的としたキャンペーンの企画/実行/効果検証。 ・医師会員データに基づく分析による数値的な考察、適切なチャネル選定と施策選定につながる企画案の立案。 本ポジションは、CRM業務を最初のミッションとしつつ、医師会員獲得からアクティブ化までのマーケティング全般を担っていただくことを想定しており、スキルの幅を広げることが可能です。 また、CRM組織の立ち上げからジョインすることができるため、組織設計や採用要件定義、メンバーの育成など、今後マネジメントポジションに就きたいと考えている方にとってはステップアップにつながるポジションです。 ※マネジメント業務をお任せするか否かはご志向性なども鑑みて、選考過程～入社後も含めすり合わせを行います。 使用ツール ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 ＜MedPeer＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営

本ポジションは、CRM業務を最初のミッションとしつつ、医師会員獲得からアクティブ化までのマーケティング全般を担っていただくことを想定しており、スキルの幅を広げることが可能です。 また、CRM組織の立ち上げからジョインすることができるため、組織設計や採用要件定義、メンバーの育成など、今後マネジメントポジションに就きたいと考えている方にとってはステップアップにつながるポジションです。 応募資格 必要なご経験・スキル 「以下すべてのご経験をお持ちの方」 ・CRMにおける実務経験（RFM分析などのデータ分析基礎や、メール・プッシュ通知など） ・個人向けサービスにおけるデジタルマーケティングの実務経験 歓迎するご経験・スキル ・SQLやPythonを用いたデータ集計スキル ・Webサイト/アプリの開発経験、開発ディレクション経験 ・ポイントプログラムなどのインセンティブに関する知識や設計・運用経験　 ・オウンドメディアの運営経験 ・SNSアカウントの運用に携わった経験 ・マネジメントの経験 こんな方と働きたい ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・ユーザーである医師の行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 ・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは　メドピア 石見陽社長（第1話） 　※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」  　※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です。 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方 　※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。 「経営力」を身につけるため、何度でも“学び直す”勇気をもつ【執行役員・冬木裕人】 数字でわかるメドピア　人・時間・組織　編 採用ブログ　もぜひご覧ください。

非公開 ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間：35時間 ※給与改定：年2回（4月、10月） ※賞与：年1回（12月）