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ICT本部 DX推進グループ グランドデザイン統括チーム

職務内容・特徴・キャリアステップ ■職務内容 「全社DX推進&ガバナンス(DXマネジメントオフィス業務)」です。具体的には、 1.DX推進&ガバナンス方針策定と実動 デジタルガバナンス・コードに沿って、住友重機械グループDXの現状、中期目標、目標到達への道筋を明確にします。 すなわち、情報を収集し、事業部門や本社部門とも議論を重ねることで、仮説をブラッシュアップし、構想を描きます。 また、住重グループDX推進に必要な全社的な体制を、構築していきます。 構築した体制のもと、描いた構想を、事業部門や本社部門と共に実現していきます。 DXマネジメントオフィスとして、様々なステークホルダとのコミュニケーションが、重要となります。 2.DXに関する社内浸透と社外発信 様々なコンテンツを作成し、様々な媒体を通じて、社内外に情報発信していきます。 ■出張頻度・出張先 リモート勤務がメインです。必要に応じて、社内製造所などへの出張があります。 ■テレワーク リモートメイン：週にリモート3日以上 ■フレックス：有 ■当業務の魅力 当社は量産、一品受注系機械やプラント等の製品があり、幅広い業種に携わることができます。また、配属部署はDXに関係する様々なミッションを遂行しているため、製造業のDXに関するリアルな知識・経験を、沢山獲得できます。さらに、本部署は設立後間もないため、組織の方向性や仕組みつくりなど組織を作っていく過程にも関わることができ、将来的にはチームをリードしていくことも期待されます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：入社直後は、チーム内での調査・ディスカッション・資料作成や、事業部門や本社部門との打合せ参画、現地見学などで、チームメンバとの意識合わせ、様々な部署との関係作り、現場での情報収集などを行って頂き、早く仕事に慣れるようにサポートします。 5年後以降：担当部門のことを深く知り、担当部門から頼られる存在になって頂くことを期待します。部門のDXパートナー人材として、部門のDX戦略遂行に必要な支援を、精力的に実施頂きます。部門からの要望とご希望次第では、部門に異動し、部門のDXを担う存在になることも可能です。

求める経験・専門性 ■必須要件 【経験】人的マネジメントやプロジェクトマネジメントの経験(小規模でも可) 【知識・専門性】 ・製造業DXに関する基礎知識 ・基礎的なビジネススキル(ファシリテーション、ロジカルシンキングなど) ・新たなデジタル技術に関する基礎知識 【英語】TOEIC470点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル ■尚可要件 【経験】 ・DX組織やDXコンサル組織での活動リード経験、組織マネジメント経験 ・本社パーソンとしての、事業部門ガバナンス業務の経験 【知識・専門性】 ・引き出しが多く、考え、行動できる(広義の経営知識、リベラルアーツ) ・デジタルガバナンス・コード、DX組織など本社DX機能に関する専門性 ・製造業のサービスのデジタル変革に関する知識 【使用ツール、資格】・中小企業診断士、MBA、技術士(経営工学)、ITストラテジストなどがあれば望ましいが、必ずしも必要としない。 【英語】TOEIC730点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル 求める人物像 ●交渉や折衝にも臆することなく取り組むことができる ●先頭に立って周囲をリードし、動かしていくことができる ●複雑な課題を分析し、論理的に結論を導くことができる 経営目線、変革目線で物事を考え、自ら行動を興し、周囲をマネジメントできる(CやNをさらに強化したイメージ)

非公開 経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします