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住友重機械工業株式会社
社内SE(事業ユーザー支援・課題解決、SAPロジ領域担当)
ICT本部 ビジネスIT推進グループ田無チーム
正社員
最終更新日:2023年01月30日

その他

エリア_icon東京都
年収_icon~万円
雇用形態
正社員
職種
ICT本部 ビジネスIT推進グループ田無チーム
仕事内容
職務内容・特徴・キャリアステップ ■職務内容 ・入社当初はSAPを軸とした社内SE業務に従事いただきます。 運用保守,業務課題相談への応対,中小開発課題 の主担当として推進します。(担当領域やモジュールは経験や関心に応じて設定予定) ・SAPのカスタマイズや開発は、社外ITベンダーを利用し実現しますので、   課題抽出、問題分析、要件定義の各フェーズにおける ユーザー対話・問題整理   基本設計、ベンダー管理、テスト、移行の各フェーズにおける IT構築・PJ管理   リリース以後フェーズにおける 運用定着・次課題の抽出  などの業務を先任メンバーと共に担当いただきます。(社員2名+協力会社4名の体制です) ・入社時期によっては、SAP ECC⇒S4 HANAへのバージョンアップPJにも関与いただきます。(2023年5月移行予定) ・SAPを軸としてスタートしますが、課題解決策として有効であれば、  SAP以外のITや、業務プロセス変革の提言/設計といったコンサル分野にも携わることができます  発注者⇔受託者の関係ではないので、SAPありき・ITありきに制限せず多くの選択肢から課題設定可能です ■出張頻度・出張先 国内:1、2ヶ月に1回程度(SHIグループ内他事業の視察、展示会・セミナー参加等) 海外:現状、想定なし。 ■テレワーク リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス 各自の業務内容に応じて、積極的に利用あり。 ■当業務の魅力 ・依頼者⇔受託者の関係ではなく、事業ユーザーと密接な距離感・対等なパートナー関係で課題に取組みます。  共に考え、悩み、事業としての目標達成を目指すこので、当事者としての楽しさ・達成感を得ることができます。 ・担当する事業は高成長事業であり、前向きなチャレンジに対する追い風があります。 ・IT職としての「上流工程」だけでなく、ビジネス+IT両面から思考するレベルの「上流から実現まで」当事者として携わり、幅の広い経験が得られます。 ・住友重機械グループ内のIT部門として、各拠点にSAP含め種々スキルを持った社員が在籍しています。横断的な連携や交流を通した研鑽の機会あります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後: ・SAPのいずれかのモジュール主担当として事業部門の課題解決にあたります。  事業・業務への見識を深め、関係構築することで、課題探索・解決力を高めるための下地作りの期間です。 ・内外の研修を積極的に受講いただきます。 ITスキルだけでなく、ビジネス(経営戦略,マーケティング)や、事業・顧客・製品についての知識習得も機会豊富です。 5年後以降: ・2〜3年を目途に担当領域を広げ、ロジSAPをリーダーとして纏めていただくことを期待しています。  部署横断的な事業課題やプロジェクトに携わることで、組織マネジメントやビジネス企画構想の経験も積んでいただきます。 ・将来的には、事業部の企画・戦略といったビジネス構想寄り業務への参画や、SHIグループ全体のICT戦略への関与も可能です。
経験・資格
■職務内容 ・入社当初はSAPを軸とした社内SE業務に従事いただきます。 運用保守,業務課題相談への応対,中小開発課題 の主担当として推進します。(担当領域やモジュールは経験や関心に応じて設定予定) ・SAPのカスタマイズや開発は、社外ITベンダーを利用し実現しますので、   課題抽出、問題分析、要件定義の各フェーズにおける ユーザー対話・問題整理   基本設計、ベンダー管理、テスト、移行の各フェーズにおける IT構築・PJ管理   リリース以後フェーズにおける 運用定着・次課題の抽出  などの業務を先任メンバーと共に担当いただきます。(社員2名+協力会社4名の体制です) ・入社時期によっては、SAP ECC⇒S4 HANAへのバージョンアップPJにも関与いただきます。(2023年5月移行予定) ・SAPを軸としてスタートしますが、課題解決策として有効であれば、  SAP以外のITや、業務プロセス変革の提言/設計といったコンサル分野にも携わることができます  発注者⇔受託者の関係ではないので、SAPありき・ITありきに制限せず多くの選択肢から課題設定可能です 求める経験・専門性 ■必須要件 【経験】 ・ITベンダーまたは自社におけるIT/ICT業務の実務経験 ・SAPの利用/運用経験(認定コンサル資格、ABAP開発スキルまでは不要) 【知識・専門性】製造業に対する基礎知識があること。 【使用ツール、資格】SAP ■尚可要件 【経験】 ・SAP MM,PP,SD,CSモジュール の運用/導入経験 ・IT構築PJにおけるリーダー、サブリーダー経験 ・製造業に対する業務上の関与経験(IT提供または自社勤務として) 【知識・専門性】 ・生産管理、マーケティング、簿記会計知識 ・プロジェクト管理 ・データサイエンス知識 【使用ツール、資格】 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティー、IoT関連の各種資格 ・SAP認定コンサル資格 ・情報処理技術者試験の各資格 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解:初級レベル、電話・商談:初級レベル 求める人物像 ●自分で考えながら自律的に課題を進めることができる ●人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる ●あまり考えこまず、フットワークよく行動することができる ・知らないこと/わからないことを、臆さずにぶつけることができる人物。 ・目標達成に向かって当事者意識を持って試行錯誤できる方。
給与・待遇
非公開 経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします
募集要項
職種ICT本部 ビジネスIT推進グループ田無チーム
年収~万円
勤務地東京都
勤務時間8:00~16:50(うち休憩時間50分)
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担当エージェント

キャリアコーチの画像
株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。

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住友重機械工業株式会社

メーカー

業界メーカー
URLhttps://www.shi.co.jp/
所在地東京都品川区大崎2丁目1番1号
資本金30,871百万円
上場/非上場上場
上場市場東証プライム
社員数1000人以上
キャリアデータ
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2件
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