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人材育成サービス_企画

業務内容 ・EggForwardらしいサービスのコアを創る新規サービスの立上げを行い、新たな収益基盤の構築を目指します。それに伴う企画立案、実装、検証、改善などを推進いただく裁量多いポジションとなります。昨今「人的資本経営の重要性」があらゆる局面で重要視されておりますが、弊社は創業期より、個の教育や育成を通し組織を強くしていくことで、企業の可能性や価値を高めていくことを生業としてきました。やっと時代が追いついてきた。そんな想いもある中で、まだまだ人的資本経営という言葉だけが広まっており、なぜ重要なのか？具体的敵にどのように対応するのか？が社会一般でもわかりにくい構造となっている中で、「人的資本経営ラボGROWIN' EGG」をハブとして、誰もが人的資本経営に対してのHow toを学べる構造作りや、必要な研修を利用できるplatformに進化させていく、魅力ややりがいの大きい業務内容です。価値発揮に応じてリーダー、マネージャーへのキャリアパスもございます。 業務内容詳細 ・組織人事に関する新規サービス（コンテンツ）企画 　  └社内外の企画担当者や研修受講者等、ステークホルダーとのコミュニケーション 　  └新規企画の立案、企画書作成 　  └業務フローの設計 　  └サービス開発推進におけるリーダーのサポート業務 ・オペレーション整備にまつわるCS部門との連携 ・サービス提供後の効果測定  └実施レビューを踏まえて次回企画の策定 　  └アセスメント／サーベイの実行 　  └次回に向けた仮説検証の資料作成

 応募条件・経験・スキルなど 【下記のような業務経験をお持ちの方】 ・人材開発企業での就業経験 ・組織開発企業での就業経験 ・研修企画開発のプロジェクトマネジメント経験 ・組織人事領域における新規サービス開発の業務経験 ・HR領域でのサービス開発経験 ・人材開発・教育担当としてのご経験 ・新規サービスの立ち上げのプロジェクトマネジメント経験 （複数） ・人材開発あるいは人事領域において主担当としての経験 ※ご経験年数は各1~2年以上を想定していますが総合的な経験を判断します 【歓迎スキル】 ・マルチタスクでスピーディーに業務を遂行する能力 ・Excelでの各種分析スキル（四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など） ・データや定量分析などを活用したアセスメントサーベイの作成経験 ・クライアントの漠然とした課題を、論理的 ・構造的にドキュメント化する能力（PPT） 【求める人物像】 ・弊社ミッションに強く共感いただける方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・課題を構造的に捉え、解決のプロセスを考えることが好きな方 ・人や組織の成長、変化が好きで中長期的な支援に興味を持っている方 ・損得勘定よりもクライアントへの価値提供に最大限コミットしたいと思う方 ・自身の業務範囲だけでなく周囲へのフォローを率先して行える方 ・新しい知識の習得や前例のないアイディアを形にしていくことを楽しいと思える方 ・マネジメントだけでなく自らも手を動かしてプロジェクトを推進することが好きな方 ・ドキュメント作成（PPT,Excel）能力が高い方

応相談 年収：500万円～750万円 月給：333,330円～500,000円（賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割） 基本給：239,580円～359,375円 固定残業代：93,750円～140,625円 固定残業時間：あり45時間 ※時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の時間外手当として支給 昇給の有無：昇給あり年1回 通勤手当：全額支給