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サービス企画ディレクター（メディア事業部）

仕事内容 株式会社くすりの窓口 - 「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」をミッションに、国内最大級のデジタルヘルスケアサービスを運営する急成長中ヘルステック企業 弊社の主力事業である『EPARKくすりの窓口』は1,000万UU、累計1,000万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は300万DLを超え、 そのカスタマー接点を武器に、toB（薬局）サイドの業務に深く入り込むサービスの企画・ディレクションをお任せいたします。 現在、事業責任者（担当役員）がディレクションを兼務しており、入社後は、事業責任者と二人三脚でサービスの品質担保とグロースを目指します。 ゆくゆくは責任者として、現在担当役員が兼務しているプロダクトマネージャーのポジションをお任せしたいと考えています。 toC、toBとも様々なプロダクトを扱っているため、希望のキャリアや適性に応じて、チャレンジングなポジションをご用意します。  【業務内容】 ・サービス/機能開発におけるユーザー体験を考慮した企画立案 、要件定義、仕様策定（営業、事業責任者と連携） ・競合、市場調査 ・KPIの設計やモニタリング環境の整備（データアナリストと連携） ・企画開発のプロジェクトマネジメント（開発マネージャーと連携） ・課題特定に必要なデータ分析やヒアリング体制の構築（CSと連携） ▼ポジションの魅力 ・事業責任者や営業チームとの垣根がなく、企画検討フェーズから携わることもできます。 ・メンバーとの距離が近いため、気軽にコミュニケーションを取れる環境です。働きやすい環境を自分たちで作っていける文化があります。 ・データ分析、UI/UX改善など同事業部内のメンバーから学びながら進めることができるので、新しいスキルを獲得できます。 ・自身の手で独自にサービス開発ができるポジションであり、裁量権を持って、積極的な挑戦を行っていきたい方にはとてもおすすめのポジションです。 ▼求められるスキル 【必須】 ・アプリ、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方 ・定量/定性データに基いた課題設定・仮説立案・施策検証（PDCAの実施）の経験 【歓迎】 ・エンジニア/デザイナーのバックグラウンド有する方 ・新規サービスの立ち上げや大型リニューアル等、サービス全体に関わった経験  ▼求められる人物像 ・課題解決に情熱を持ち柔軟に動くことのできる方 【業務環境】 ▼開発言語 言語：PHP（cakephp3）,Javascript、HTML5、CSS3 サーバ：AWS（EC2/S3）　DB：MySQL、Redis Elastic search / varnish（キャッシュ） / jenkins バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：Slack / Redmine / Backlog ▼開発方法 アジャイル形式での開発スタイルとなっております。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有。また都度、相談しあって案件を進めています。 組織風土 役割に依らず定量データやN1インタビューを通した定性情報を重視した議論を行う環境で、ボトムアップで顧客に価値を提供できる企画立案を推奨しており、ご自身で推進いただける志向性を重視しています。年次等に関係なく能力や成果に応じて報酬を決定する制度となっており、新規事業などを行う上で社内公募される制度もあり、求めるキャリアパスや、よりパフォーマンスを発揮できるポジションで挑戦できる環境を用意しています。 毎Qの面談を通して、キャリアの方向性のすり合わせを行い、スペシャリスト、マネジメントへのキャリアアップを支援しています。 ▼組織構成 メディア事業部（94名）に配属予定です。内エンジニア系79名で構成されています。 プロジェクト毎にプロジェクトマネージャー、プランナー、デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニアがアサインされ、開発を行います。 ▼チーム構成 平均2名～8名で開発を行っております。 1プロジェクトの単位期間は短期のものだと2,3人日、長期のものだと6人月以上のものもあります。 短期のものは既存のUI変更や既存機能へ追加実装がメインです。

・サービス/機能開発におけるユーザー体験を考慮した企画立案 、要件定義、仕様策定（営業、事業責任者と連携） ・競合、市場調査 ・KPIの設計やモニタリング環境の整備（データアナリストと連携） ・企画開発のプロジェクトマネジメント（開発マネージャーと連携） ・課題特定に必要なデータ分析やヒアリング体制の構築（CSと連携） 【必須】 ・アプリ、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方 ・定量/定性データに基いた課題設定・仮説立案・施策検証（PDCAの実施）の経験 【歓迎】 ・エンジニア/デザイナーのバックグラウンド有する方 ・新規サービスの立ち上げや大型リニューアル等、サービス全体に関わった経験 役割に依らず定量データやN1インタビューを通した定性情報を重視した議論を行う環境で、ボトムアップで顧客に価値を提供できる企画立案を推奨しており、ご自身で推進いただける志向性を重視しています。年次等に関係なく能力や成果に応じて報酬を決定する制度となっており、新規事業などを行う上で社内公募される制度もあり、求めるキャリアパスや、よりパフォーマンスを発揮できるポジションで挑戦できる環境を用意しています。 毎Qの面談を通して、キャリアの方向性のすり合わせを行い、スペシャリスト、マネジメントへのキャリアアップを支援しています。

年収 480万円 〜 800万円 月給 400,000円～ 見做し35時間の固定残業代有 年収480万の場合：固定給400,000円×12ヵ月(固定残業代88,000円含） ※固定残業代：35時間相当分（超過分別途支給） ※住居手当：本人名義の物件で1万円/月を支給 ※ポテンシャル採用実施中　年俸制：420万～480万