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株式会社くすりの窓口
【PM(開発プロジェクトマネージャー)】国内最大級のデジタルヘルスケアサービスの開発プロジェクトを担っていただきます【メディア】
開発PM(メディア事業部)
正社員
最終更新日:2023年01月30日

その他

エリア_icon東京都
年収_icon792~1152万円
雇用形態
正社員
職種
開発PM(メディア事業部)
仕事内容
仕事内容 【業務概要】 弊社が開発・運営している複数のプロダクト開発をビジネスサイドと連携をとりつつ、エンジニアリングチームをリードいただきながら、開発プロセスの策定から要件定義、設計、開発チームのディレクション等をお任せしたいと考えています。以下の領域の複数、もしくは機能別のチームの中でその時々の重要課題に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・当社が運営している以下サービスのいずれかの開発プロジェクトマネジメントをお任せします。 - EPARKくすりの窓口 - みんなのお薬箱 - みんくすplus - Pharmacy support - その他、立ち上げ中の新規プロダクト ■入社後のイメージ ・Step1 入社~3か月 まずは制作体制になれてもらうためにお任せしたい業務  〇実際の制作/運用体制に慣れていただく為の業務   ・対象環境で軽微な修正/リリースまでを通じて流れの確認   ・ユーザ問い合わせからの業務を通じてシステムへの理解を深めてもらう ・Step2 3か月~半年  〇チーム内での資料作成になれてもらう   ・新規チケット作成で記録として残せる内容の把握と記述   ・他メンバー実施のテスト項目レビュー/MTGへの参加  〇実際の制作/運用体制に慣れていただく為の業務   ・対象環境でメイン案件の新規実装/既存機能の改修/リリース作業 ・Step3 半年~1年以降  〇PJ管理、運用   ・相手チームとのヒアリング、要件の確認   ・自チームの開発タスク確認、スケジュール調整   ・コードレビュー/ソースレビューを通じて品質の担保 【開発組織】 ・各開発チーム - 各プロダクト毎2名~8名のチームが中心 1プロジェクトの単位期間は短期のものだと2,3人日、長期のものだと6人月以上のものもあります。短期のものは既存のUI変更や既存機能へ追加実装がメインです。 【業務詳細】 ・ユーザーからの声、企画・マーケ・営業・CS各チームからの新機能や機能改善に関する要望の取りまとめと各案件毎の要件定義~基本設計~詳細設計 ・デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニアのアサインから進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・インフラ/セキュリティ担当部署との調整、実装仕様策定 ・エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善 ・案件によっては、プレイングマネージャーとして開発実装を担当 募集要項 【必須】 ・ソフトウェアエンジニアとしての職務経験5年以上(もしくはマネジメント経験) ・PHPの実務経験のある方 ・要件定義、設計、テスト仕様の策定、コードレビューのご経験 ・チーム開発のご経験 【尚可】 ・エンジニアリング組織や人事制度の設計や運営の経験 ・SIerやシステム部門での要件定義、設計の経験 ・CakePHP、FuelPHP、Laravelなどのフレームワークを使った開発経験 ・WebAPIの開発経験 【求める人物像】 ・自律的に行動できる方(不明点は要望元にガンガン確認を自発的に行えるとgood) ・エンジニア、デザイナー等、様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方
経験・資格
弊社が開発・運営している複数のプロダクト開発をビジネスサイドと連携をとりつつ、エンジニアリングチームをリードいただきながら、開発プロセスの策定から要件定義、設計、開発チームのディレクション等をお任せしたいと考えています。以下の領域の複数、もしくは機能別のチームの中でその時々の重要課題に取り組んでいただきます。 ・Step3 半年~1年以降  〇PJ管理、運用   ・相手チームとのヒアリング、要件の確認   ・自チームの開発タスク確認、スケジュール調整   ・コードレビュー/ソースレビューを通じて品質の担保 ・ユーザーからの声、企画・マーケ・営業・CS各チームからの新機能や機能改善に関する要望の取りまとめと各案件毎の要件定義~基本設計~詳細設計 ・デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニアのアサインから進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・インフラ/セキュリティ担当部署との調整、実装仕様策定 ・エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善 ・案件によっては、プレイングマネージャーとして開発実装を担当 募集要項 【必須】 ・ソフトウェアエンジニアとしての職務経験5年以上(もしくはマネジメント経験) ・PHPの実務経験のある方 ・要件定義、設計、テスト仕様の策定、コードレビューのご経験 ・チーム開発のご経験 【尚可】 ・エンジニアリング組織や人事制度の設計や運営の経験 ・SIerやシステム部門での要件定義、設計の経験 ・CakePHP、FuelPHP、Laravelなどのフレームワークを使った開発経験 ・WebAPIの開発経験 【求める人物像】 ・自律的に行動できる方(不明点は要望元にガンガン確認を自発的に行えるとgood) ・エンジニア、デザイナー等、様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方
給与・待遇
年収 792万円 〜 1152万円 ▽技術系(テクニカルマネージャー)の例 ■賃金形態:月給制 年収792万の場合: "月給\600,000~ 基本給\240,000~ 職級手当\200,000~ 別途:住宅手当¥10,000(本人名義の場合に限る)
募集要項
職種開発PM(メディア事業部)
年収792~1152万円
勤務地東京都
勤務時間
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担当エージェント

キャリアコーチの画像
株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。

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株式会社くすりの窓口

メディカル

業界メディカル
URLhttps://fbeparkhc.jp/
所在地東京都豊島区池袋2丁目43番1号
資本金100百万円
上場/非上場上場
上場市場未上場
社員数100~499人
キャリアデータ
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