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採用担当者/HR recruiting member

仕事内容 急成長中の再エネ企業で重要度が増している採用チームの一員として、採用業務を担当いただきます。 業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。 【業務内容】 ・事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討 ・採用オペレーション業務（候補者との面接日程調整等） ・求人要件に関する各部署との連携 ・エージェントとのリレーション構築 ・候補者のクロージングフォロー ・担当求人のダイレクトリクルーティング、社内のリファラル採用体制の推進 ・内定後、入社後のフォローアップ、オンボーディングの実行およびオペレーション改善 ・その他、人事部内でのプロジェクト業務 上記業務を含め、ご本人のWillやチーム体制をふまえた業務をお任せします。 仕事の魅力 ・「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間を増やし、「人」という軸で社会的意義のある事業に貢献することができます。 ・人材の獲得が事業成長に直結するため、人事の中でも最も力を入れている領域で、重要かつやりがいのある仕事です。 ・事業も組織も大きく成長する変革期を迎えており、全社的な採用力強化に関わることができます。 ・最初は採用に主軸をおきながらも、慣れてきたら新規プロジェクトのサポートや人事部全体の課題改善への参画など、成長企業ならではの幅広い業務やプロジェクトに携わることができます。 ・国籍にこだわらない企業カルチャーのなかで、ご自身の英語力を磨くことができます。 ・部署との距離感が近いため、自分自身が採用に関わった人が社内で活躍していく姿、それにより担当部署が強化される姿を近くで感じることができます。 ・様々なバックグラウンドを持った人が大勢活躍している環境下で、多くの刺激をうけ自分自身も成長することができます。 求めるスキル・経験 【必須】 スキル・経験 ・事業会社での中途採用実務の経験１年以上、または人材紹介業界での実務経験1年以上 ・基本的なビジネスツール（PPT,Excel,Wordなど）を問題なく利用できること ・様々な部署の方との円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力（日本語ネイティブ。英語は日常会話レベルでOK） 語学力 日本語：ネイティブ 英語：日常会話ができるレベル （英語の利用機会は、社内のやり取りおよび一部エージェントとのやりとり） マインド ・「青い地球を未来につなぐ」というパーパスに共感し情熱を持てる方 ・高いオーナーシップを持ち、自分ごととして業務を主体的に進められる方 ・自分にとって新しいことを前向きにとらえ、周囲と協同しながら前進できる方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【歓迎】 ・中途採用実務の経験３年以上 ・ベンチャー企業での採用実務経験 ・人材紹介会社でのコンサル経験 ・採用以外の人事業務経験 ・TOEIC 700程度ある方

・事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討 ・採用オペレーション業務（候補者との面接日程調整等） ・求人要件に関する各部署との連携 ・エージェントとのリレーション構築 ・候補者のクロージングフォロー ・担当求人のダイレクトリクルーティング、社内のリファラル採用体制の推進 ・内定後、入社後のフォローアップ、オンボーディングの実行およびオペレーション改善 ・その他、人事部内でのプロジェクト業務 求めるスキル・経験 【必須】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【歓迎】 ・中途採用実務の経験３年以上 ・ベンチャー企業での採用実務経験 ・人材紹介会社でのコンサル経験 ・採用以外の人事業務経験 ・TOEIC 700程度ある方

年収 400万円 〜 560万円 上記レンジ外も含め、ご経験・スキルに応じ、応相談 人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 試用期間：6ヶ月 残業手当あり（45h超過分別途支給） 年次昇給あり