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【たねまき】新規事業開発・次拠点立ち上げ

仕事内容 主に、スマートアグリ事業を行う「たねまき」にて、農業事業に関連した新規事業の企画・推進及び新しい拠点の開発業務に従事いただきます。 ※社長直下の「社長室」に所属いただき、上記以外にも新規事業支援、既存事業改善、特命案件など、経営と近い距離で裁量をもって幅広く業務をご担当いただくことを想定しております。 ＜たねまきについて＞ SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。 具体的には ※現時点でのイメージです。 【農業事業での業務】 スマートアグリ事業の第一歩として、茨城県常総市にて、国内最大規模に拡張を予定している最先端技術を活用した農場にてミニトマトの生産を行っています※拡張に伴い、7haほどになる見込みです（日本最大規模/東京ドーム約2個分）。事業規模拡大に伴い、国内にて第二、第三の農場を立ち上げる予定であり、次拠点立ち上げを行っていただく方を募集しております。 加えて、非連続な成長に向けた農業事業に関連した新規事業の企画・推進も業務スコープとなっており、積極的な提案を期待しております（例：持続可能エネルギーと施設園芸を組み合わせた持続可能かつエネルギー効率の高い新たな生産モデルの企画立案・運営　等）。 事業を成功に導くための戦略とあらゆるアクションを取りまとめ、時には自ら泥臭く動き、「事業を1から立ち上げること」、「事業全体をグロースさせること」、「結果を出すこと」がミッションです。 ＜具体的な日々の仕事（イメージ）＞ 潜在進出地域及びステークホルダーとの関係構築 進出地域ごとのプロジェクトマネジメント 進出地域ごとの各ステークホルダー（行政機関、地権者、取引先等）との信頼関係構築 進出戦略の検討・策定 進出及び事業立ち上げ～推進のための課題（イシュー）の洗い出しと分析、言語化 事業全体の進捗管理 ファイナンス組成（補助金、エクイティ、デットそれぞれ） 社内外の関係者を円滑に動かすドキュメンテーション 経営陣/株主への説明のための各種資料作成 チームメンバーの採用/チーム構築/チームのマネジメント 外部業者との折衝（販路開拓等） その他プロジェクト管理全般 農業事業に関連した新規事業の企画・推進 【その他の業務】 新規事業開発支援（自ら、新規事業の企画、提案をいただくことも大歓迎です） 既存事業に対する新たな施策実行支援、プロジェクトマネジメント、推進 各事業における事業計画や戦略策定 社長特命案件の遂行 ＜求める人物像＞ 責任者クラスの方と一体となり、次拠点開発を主体的に推し進めていただける方を募集いたします。ご年齢やこれまでのご経験に縛られず、幅広く裁量権を持ってご活躍いただくことができます。気概や意欲によっては、リーダークラスや責任者クラスもお任せしたいと考えております。  配属先情報 SBプレイヤーズ　社長室（農業事業関連の体制）　 室長1名 ー メンバー2名（うちマネージャー1名）とともにご就業いただく想定です。

新規事業開発支援（自ら、新規事業の企画、提案をいただくことも大歓迎です） ＜求める人物像＞ 応募資格（MUST) 事業会社にて、企画型（課題解決型）営業/営業企画/マーケティング/事業企画/アライアンスなどの経験が3年以上ある方 対外的な交渉、折衝経験、高いコミュニケーションをお持ちの方 応募資格（WANT) 不動産開発のご経験 新規事業の立上げ経験 M&Aの経験 プロジェクトマネジメントの経験 コンサルティング会社での経験 大規模用地取得/活用の経験 地権者交渉の経験 こんな方に来ていただきたい！ 理想の未来から逆算し、非連続な成長に向けた思考・行動ができる方 顧客志向を貫くことができる方 プロフェッショナルとして卓越した成果を追い求め、自らを律し、変化を恐れない方 仲間に感謝し、リスペクトを持ってチームの成果を最大化する行動様式の方 会社経営に興味がある、将来的に起業を目指している方 成長意欲が強く、社内外の各ステークホルダーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターであり、戦略のみならず、実行部分まで含め積極的かつ泥臭く挑戦できる方 社内外の関係者を円滑に動かすドキュメンテーションスキルをお持ちの方 ステークホルダーから信頼を得られる方 プロジェクト推進のために必要な各専門領域の学習力（栽培関連、農地関連、農業施設関連、販路関連、各種法令等）のある方 学歴・資格 大学・大学院、高等専門学校卒

応相談 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）＊残業手当有 ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年１回 ・ 賞与 年２回