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【オッズ・パーク】上流工程SE（現行システム）

業務内容 地方活性化×ITを掲げる同社が手がける、公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」（自社サービス）の開発に携わっていただきます。 これまで以上にお客様のご要望、ニーズに応えるべく、適正なシステムコストを実現する新システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。 システムの要件定義、システム開発から移行までを行って頂くのが、今回の募集ポジションです。考え、決めていただくことも多いと思いますが、その分、オッズパークシステムの進化に関わる大事なポジションとなりますので、やりがいを持って取り組んでいただきたいと思います。 まずは現行システムをご担当いただき、ゆくゆくは新システム構想もお任せしていく想定です。 具体的な仕事内容： 1、現行システムの刷新 2、プロジェクトマネジメント業務 3、システム要件定義 4、アプリケーション設計・開発・テスト ※今後の方針※ 現行システムはオンプレ環境で従来からのIT技術を流用して構築しているため、クラウド環境、DXなどの最新技術を活用し、今後を担っていく次期システムの構築を実現していきたい、と考えております。要件定義の部分から、開発のプロジェクトマネジメントまで、一連を担っていただく想定です。 現システム環境 Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台、Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台、Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ※一部サーバは仮想環境で構築しております キャリアパス 将来的にはシステム開発部門の中核として開発業務全般を担うマネジメント職へのキャリアステップや、スペシャリストとして専門性を高めていただくことも可能です。 システム部取締役の紹介 日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役に就任。 所属部署について 取締役1名（40代男性）部長1名（40代男性）ーメンバー9名 メリハリをつけて仕事をしております！ →週に1度のNo残業デー（業務状況に応じて別日に代替取得となる可能性有）や夏季休暇として連続した5日間での休暇取得奨励やそれ以外のも定期的な有給取得の奨励を部署にて行っております。 スキルアップのサポートをしております！ →書籍購入費用の補助や資格取得支援のための福利厚生がございます。また、社外セミナー等への参加も可能で、その他にも日々のシステム開発だけではなく「売上倍増のための集中検討合宿」、「新規サービス発掘のための視察研修」など、事業会社ならではの企画が不定期で行われております。

システムの要件定義、システム開発から移行までを行って頂くのが、今回の募集ポジションです。考え、決めていただくことも多いと思いますが、その分、オッズパークシステムの進化に関わる大事なポジションとなりますので、やりがいを持って取り組んでいただきたいと思います。 1、現行システムの刷新 2、プロジェクトマネジメント業務 3、システム要件定義 4、アプリケーション設計・開発・テスト 現行システムはオンプレ環境で従来からのIT技術を流用して構築しているため、クラウド環境、DXなどの最新技術を活用し、今後を担っていく次期システムの構築を実現していきたい、と考えております。要件定義の部分から、開発のプロジェクトマネジメントまで、一連を担っていただく想定です。 →書籍購入費用の補助や資格取得支援のための福利厚生がございます。また、社外セミナー等への参加も可能で、その他にも日々のシステム開発だけではなく「売上倍増のための集中検討合宿」、「新規サービス発掘のための視察研修」など、事業会社ならではの企画が不定期で行われております。 応募資格（MUST) プロジェクトリーダー経験 要件定義、設計～開発～テストの一連の開発経験 応募資格（WANT) AWS/GCP/Azureなどのクラウド環境の設計開発経験 ハイブリッドクラウド（オンプレとクラウド）の構築経験 iOS/Androidアプリの設計・開発経験 JavaもしくはC#での開発経験のある方 学歴・資格 専門学校、短期大学卒以上

年収 600万円 〜 1100万円 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）＊残業手当有 ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年１回 ・ 賞与 年２回