サービス・小売業界の求人

営業職

【仕事概要】 《オウンドメディアリクルーティング事業部の業務内容》 ▼採用課題のヒアリング 電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、 商談のアポイントを取得。 エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。 ▼最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談） 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 （提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等） ▼施策の実施 ▼効果検証・フォロー お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。 《営業組織のマネジメント業務》 営業組織の目標達成に向けた業務全般 L営業戦略・戦術の立案、営業同行、顧客支援、営業の型化・仕組み化構築、 　メンバーのモチベーション管理等 どのような営業活動か？ WEB広告商材（ndeed、SNS広告、Google広告等）を活用して、採用課題の解決・支援 採用メディアの制作支援（採用HP等） 営業人員数（東京） ：10~15名（経験2~3年のメンバーが主） ※全27名。東京：20名、大阪：7名（営業19名、運用4名、企画・サポート3名、デザイナー1名） ※事業部としては非常に勢いがあり、2年以内には組織を倍近くにしていく予定でございます。

【必須スキル】 ・法人営業経験2年以上 ・マネジメント経験1年以上 【歓迎スキル】 ・無形商材の営業経験 ・求人広告や人材業界での営業経験 　L採用の知見を活かして頂けます。 ・Web広告業界での営業経験 ・5名以上の育成マネジメント経験 ・情報収集力や探求心が強い方 【求める人物像】 ・新規事業のスタートアップに携わりたい方 ・人材ビジネスの新しい領域で挑戦したい方 ・会社や事業と共に自分も成長したい方 ・実績を正当に評価される仕事がしたい方 ・将来マネジメントなどキャリアアップを目指している方 ・新しいマーケットをつくることにチャレンジしたい方

年収 500万円 〜 800万円 例：月給40万円～＋賞与 【休⽇・休暇】 ＜年間休⽇120日以上（※2021年度実績124日）＞ ■完全週休2⽇制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。 子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ 【福利厚⽣・待遇】 ■交通費（月上限5万円） ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■確定拠出年⾦ ■持株会（持株会奨励⾦制度あり） ■時短勤務可（規定有り） ■育児サポート⼿当（月5万円まで⽀給） └育児休業から復職される⽅のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！