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[22PB01][官公]AWSクラウドエンジニア／設計構築リーダー候補（OJT有り）

採用背景・業務内容 【採用背景】 当社は官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革の基盤となるシステム開発に取り組んでいます。その中でも、全国の医療機関や国民に直接使って頂くシステムを社会実装し、安心・安全な社会の実現に貢献することをビジョンとしています。 本事業を展開するためには、社会の変化に柔軟に対応出来るシステムを構築する必要があり、スケーラブルなクラウドでの構築が必要不可欠です。 加速するクラウド化に対応すべく、クラウド人財の育成は当社並びにNECグループにおける重要課題となっています。そのため、AWS基盤の設計構築を今後牽引して頂くリーダー候補を募集します。 【業務内容】 AWS基盤の設計構築チームのリーダ又はメンバーとして、要件定義からサービスインまで一貫して担当して頂きます。AWS基盤の設計構築に携わった経験内容をもとに初期のポジションやOJTを検討します。 ①配属先の組織について 　・官公庁向けの事業部で社員数は約600名。その中で約40名の社会保障部門に配属予定。 　・部門体制は、部長１名、マネージャ7名、主任/担当合わせて32名の構成です。 　　マネージャには部下が2～5名程度つきます。 　　APエンジニアとPFエンジニアの構成比率は約2:1です。 　・部門の特徴は、クラウド案件比率が全社の中でもトップクラスであること。 　　クラウドネイティブ案件を手掛ける人材、技術知見に強みがある組織です。 ②設計構築リーダの役割について 　・当部門ではNECとの協同体制でプロジェクトチームを作ります。 　　お客様への営業や折衝業務はNECで担い、設計構築は当部門で全て担うことも多いです。 　・そのため当部門のマネージャが設計構築体制の責任者としてプロジェクト全体を統括し、 　　設計構築リーダが後輩や再委託先のメンバ5名前後の指揮をとります。 　　プロジェクトの規模によりリーダは複数名置かれることもあります。 　・リーダは自信のチームのマネージメントを手掛けることになります。 　・お客様と接する機会もあり、プロジェクト立上げ前から営業と共に行動し 　　お客様提案やビジネスクリエイト的な活動をNECと一緒に手掛けることも出来ます。 ③登用方法について 　・これまでの経験内容をもとに、まずは設計構築の経験を増やすのか、 　　サブリーダやリーダとして入るのか、面談で判断致します。 ④主な顧客 　・厚生労働省、国保中央会、支払基金、デジタル庁 ⑤技術キーワード 　・AWS、コンテナ（ECS,EKS on Fargate/OpenShift）、IaC（CloudFormation）等

【業務内容】 AWS基盤の設計構築チームのリーダ又はメンバーとして、要件定義からサービスインまで一貫して担当して頂きます。AWS基盤の設計構築に携わった経験内容をもとに初期のポジションやOJTを検討します。 必須／歓迎要件 【必須】 ・AWSの設計構築の実務経験がある方（1年前後～） ・数名のチームのリーダーとして指揮をとった経験（2年前後～） 【歓迎】 ・得意とする製品や技術領域をお持ちの方（例：コンテナ、IaC）

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