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機能性材料開発者（LBP）

仕事内容 私達の職場では、”分子設計、構造設計、処方設計、材料合成、生産技術に至る様々な材料開発”を扱います。また新たに開発した材料の分析・解析や物性評価、さらにはトナーや有機感光体・部材を製造し、プリンター本体において電子写真特性を評価した結果をもとに材料開発にフィードバックしながら技術確立をしています。 化学・物理・バイオ・電気・機械等、多彩な専攻経験を持つ社員が自分の専門性を磨くとともに、他の技術分野の人々とも相互に絡み合いながら業務を進めることによって、経験や知識のない技術分野を積極的に習得することが可能です。 より高度な開発を効率的に進めるために、機械学習（MI）を取り入れた技術開発にも積極的に取り組んでいます。 材料合成実験室設備、分析・解析装置群、クリーンルーム実験室、各種開発プラント等のインフラも完備しています。 スキルアップのための研修制度も充実しています。（界面化学講座、高分子化学講座、MI講座、社外講師セミナー等） 迅速な情報共有をする職場風土があるため、コミュニケーションを取る場面が多く、ベテランから若手まで自由に技術論議ができる開発環境が整っています。 <プロジェクト例> 部門内外に渡る多種多様なプロジェクト体制の下で開発を進めています。 　例）解析・シミュレーションプロジェクト、量産化プロジェクト、等 <キャリアイメージ/チーム体制> 社会人経験を活かした技術領域のスキルアップ、及び未知の技術領域もOJTやローテーションにより習得することが可能です。また、能力に応じてキャリアのステップアップも可能です。 <やりがい> 自分の技術開発行為がグローバルに使わる製品につながる醍醐味や喜びを感じている社員が多く活気に満ちています。 <社員の声> トップダウンだけではなく、三自の精神や進取の気性をその根底に有するボトムアップや各個人の裁量性を重視している職場風土が、自己成長につながっています。

求める経験など 必須：化学系大学卒以上の知識、材料に関する実務経験（研究開発経験かは不問） 歓迎：微粒子設計技術、表面制御技術、無機材料技術、樹脂・分子設計技術、光電子材料技術、化学工学技術等の知識・実務経験、材料開発に関する実務経験 募集要項

年収 400万円 〜 1000万円 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）