サービス・小売業界の求人

経営企画

■募集職種 経営推進部メンバーとして、採用を皮切りに、人事戦略や、組織開発、カルチャー形成など、これから急拡大する会社の土台を一緒に作るメンバーを募集します。 まずは一緒に会社を大きくする社員の採用を中心に業務をスタートしますが、採用のためのブランディングや、今いるメンバーの活躍を促す仕掛けづくり、上場に向けた体制づくりなど、組織にまつわる様々な業務を0→1で行うポジションです。 ■具体的な業務内容 - 採用業務 - 採用ブランディングや広報 - カルチャー含めた組織作り - 各種制度・教育体制作り - その他人材、組織戦略上で必要な施策の設計と実行 - 事業計画・予算の策定プロセスの主導 - 事業PLやKPIの予実モニタリングの仕組み構築 - IPO準備のサポート ※上記をすべて担うわけではなく、ご本人の適性・ご希望に合わせてアサインします ■本ポジションの魅力 - 経営陣直下のポジションのため、会社経営戦略に直結する施策が出来る - 経理財務以外、攻めのバックオフィスとして、全ての業務に関われるチャンスがある（ご本人の特性や希望によって） - まだ決まってない事も多いので、自分の考えた施策が通りやすい。 - 社内の人数も少なく、自分で組織を作っていく手触り感がある。

【必須スキル】 下記いずれかに当てはまる方 - 事業開発の経験 - 経営企画の経験 - 採用に携わった経験（事業会社人事や人材エージェントなど) - 起業経験　※失敗も含める 【歓迎スキル】 - 0→1で企画・実行を行った経験または、何かを主体的に実行した経験 - 事業責任者として事業に携わった経験 - 新規事業チームで事業立ち上げ経験 - 人事部立ち上げのご経験 - SNSの運用や、広報、マーケの経験 【求める人物像】 - 当社のミッションに共感できる - まだ組織が整っていないカオスな環境を楽しめる - ポジティブ、ユーモア、成長意欲、自立・自走、な人たちと働きたい - 経営戦略に携わりたい - 将来的に起業したい - 縦割り、セクショナリズムが嫌い。幅広く動きたいと思っている方

400万～700万円 ※ご経験、スキルにより変動あり 年俸制：400万～ 月額賃金：336,000～ 内訳）基本給246,000～　みなし残業代90,000～ 【福利厚生】 ・社会保険完備、交通費支給 ・各種ビジネス書籍 購読可（ビジネス関連） ・私服勤務可　 ・ストックオプション制度導入準備中 ・入社初日に年次有給休暇付与