サービス・小売業界の求人

営業職

採用管理ツール（ATS）の営業職の募集です。 《業務内容》 ・新規企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・アフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 《飛び込み営業一切なし》 アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。 今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。 《教育制度について》 入社後は全体研修・キャリア研修に参加。 その後は先輩社員がOJT研修を行い、 当社の事業内容や基本業務などをお伝えします。 企業ごとに採用課題は全く異なります。 ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 《評価制度》 年齢、性別などに関係なく、実績をフェアに評価します。 新規事業であるため、活躍がダイレクトに反映されるフェーズであり、 成果次第でマネジメントや責任あるポジションをお任せいたします。

【必須スキル】 未経験歓迎 ※基本的に学歴・職種・業界は問いません。 【歓迎スキル】 ・法人営業経験ある方 ・数字に対して向き合って成果を上げた方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力） ・成長欲求が高い方 ・代替案を提案できる方

年収 300万円 〜 400万円 インセンティブあり（単月） ※職務手当として時間外勤務45時間分相当（79,000円～105,000円）を支給 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。 「子供の成長を見逃さないで！」という意味をこめています。 【その他・行事】 ◆定例会 ◆社員総会（年1回） 【福利厚生】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 　認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。