サービス・小売業界の求人

インサイドセールス

【インサイドセールスとは】 SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング → インサイドセールス → 営業(フィールドセールス） → カスタマーサクセスのファネルで ビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良いのではなく、パイプラインなどに応じて 商談の質・量のバランスをコントロールしながら、効率的な営業活動のスキーム作りを実行します。 【業務内容】 見込み顧客に対して電話メールを用いた課題ヒアリング・提案 マーケティング部との連携による訴求内容の検討 営業部との連携による戦略検討 【使用ツール】 Miitel Hubspot Slack Notion Qast 〈ポジションの魅力〉 「地道で泥臭い仕事でもやり切る力」「定常業務の効率カイゼン力」 「セルフ・チームマネジメント能力」が活きるポジションです。 アポ獲得のみに留まらず、様々な市場に合わせた戦略の企画立案から実行までを担当し、事業をリードする役目を担うことができます。 単なる営業の育成機関ではなく、事業推進をするために、PDCAを高速で回しながら、 他部署(営業部・マーケティング部等)と連携して働くことが求められます。 toB営業ではあるが、クロージングと比べると状況に左右されないため努力が結果につながりやすいです。 個人の熟練度が大きく組織の売上に関わってくるためやりがいを大きく感じることが出来ます。

〈必須要件〉 有料商材の営業経験(法人個人・年数問わない) 〈歓迎要件〉 リーダー・マネジメント経験 インサイドセールス経験 定量的な分析経験 基本的なIT知識 〈求める人物像〉 コミュニケーション能力に自信がある方 目標達成へのコミットメント思考が高い方 チームワークを大切にする方 自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方 セルフマネジメント能力に自信がある方

年収 3,500,000 円 - 6,500,000円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年間額を分割して毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 月給：29.1万円～ 固定残業手当/月：5.6万円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過分は追加支給 〈通勤手当〉 月3万円まで会社規定に基づき支給 ※コロナ禍による在宅勤務推奨期間中は、在宅勤務手当を支給 在宅手当：月1万円 〈休日・休暇〉 ・土曜 / 日曜 / 祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月31日〜1月3日） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10 日)、※入社6か月後に付与されます。 ・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます。 〈待遇・福利厚生〉 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・健康診断・婦人科検診 ・書籍購入補助 ・育児休暇制度 ・勉強会・カンファレンス参加費補助 〈社内活性化の取り組み〉 ・全社懇親会「締め会」（月次） ・上長との1on1（月次） ・代表とグループランチセッション（入社半年間） ・社員満足度調査（月次） ・部署カイゼン会議（月次） ・全社バリューワークショップ（四半期に1度）