サービス・小売業界の求人

フィールドセールス

当社経費精算、当社インボイス、当社電子帳簿保存を通じた業務改善提案 経理部、情報システム部、決裁者などの利害関係者との関係構築 将来的なチームリーディング 約3〜5名のメンバーマネジメント メンバー育成、チーム営業戦略立案等 【利用ツール】 MiiTel HubSpot Notion Gmail zoom Google 〈ポジションの魅力〉 ニーズのあるマーケットで、他社と被らない差別化されたプロダクトに「自信をもって価値を感じながら」営業活動に従事ができる。 全体集合＆個の力のフェーズを脱し、組織化された再現性・生産性高い組織を作り上げていく真っ最中のフェーズに入社ができる。 部署単体として1年で倍以上の拡大を目指す当社内でも最も拡大する組織の中で、リーダー候補として、組織マネジメントや戦略設計等に早期に関わることができる。 個人の適正、志向性に合わせて営業活動以外のミッションも多分に任せられ、営業経験以外のスキルを身に着けられる。 〈ミッション〉 部署全体 NewCMRR＝会社としての最重要指標の達成 お客様の課題解決、ありたい姿の実現のための手段として、当社シリーズを訴求し、期待＝発注を頂くこと まだ形ないニーズから新商品、新機能などを探り当て、社内部署と連携しながら形作っていくこと 役割毎 メンバークラス（主に社会人3年以下） 自立自走を早期に出来るよう努め、営業活動＝数字以外の部内カイゼン活動にも手を広げてほしいです リーダー、リーダー候補クラス（社会人4年以上） 3～5名程度のメンバーの 数字達成に向けたフォローアップ、評価制度に紐づく月次目標設定、営業部全体の仕組みカイゼンや、 他部署との連携、新卒配属・中途入社者の育成なども担ってほしいです 〈キャリアパス〉 営業での昇格 他部署への異動（異動実績：コーポレートカルチャー部、エンタープライズ部、アライアンス部、マーケティング部） 異動を伴わない場合でも、以下の業務等を兼務する場合があります 社長室での新規事業立ち上げ プロダクトマネジメント部での立ち上げフェーズプロダクトの拡販、設計 入社者、異動者の受け入れ対応/イネーブルメント（ロープレ、同席FB、初受注までのサポート） 大阪、北海道、北陸などのマス広告強化エリアにおける短期現地常駐での商談活動、パートナー取り組み強化 取次パートナー企業の成果最大化に向けたアライアンス部のとの連携 トライアル環境、セキュリティチェック、見積作成などの営業活動を支えるタスクの取り仕切り インサイドセールス部、カスタマーサクセス部など関連部署との継続的な連携業務 新卒、中途内定者の意向上げ面談

〈必須要件〉 当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感 法人営業経験2年以上（有形無形不問/IT業界未経験可） 又は、法人営業未経験でも以下の方は歓迎です！ 金融業界（銀行、証券）での個人営業経験 経理・財務の実務経験 SaaS業界での経験（インサイドセールス、人事等） 〈歓迎要件〉 経理業務知識（簿記3級以上取得、関連ドメインでの製品取り扱い実績あり） IT知識（SIer所属、社内情シス、DX部門在籍、社内ITシステム導入経験あり） 社内表彰等の実績がある方 個人営業実績達成率100%以上

〈年収 〉 4,000,000 円 - 8,000,000円 〈賃金内訳〉 月給：33.3万円～ 固定残業手当/月：64,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過分は追加支給 〈昇給・賞与〉 有/年 2 回（6 月・12 月） 〈給与補足〉 月給(月額)は固定残業手当(月40時間分)を含みます。 給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 〈通勤手当〉 会社規定に基づき支給 ※コロナ禍による在宅勤務推奨期間中は、在宅勤務手当を支給 〈休日・休暇〉 ・土曜 / 日曜 / 祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月31日〜1月3日） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10 日)、※入社6か月後に付与されます。 ・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます。 〈待遇・福利厚生〉 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・健康診断・婦人科検診 ・書籍購入補助 ・育児休暇制度 ・勉強会・カンファレンス参加費補助 〈社内活性化の取り組み〉 ・全社懇親会「締め会」（月次） ・上長との1on1（月次） ・代表とグループランチセッション（入社半年間） ・社員満足度調査（月次） ・部署カイゼン会議（月次） ・全社バリューワークショップ（四半期に1度）