サービス・小売業界の求人

コーポレート事務

グループ子会社である保育施設の管理系業務をお任せいたします。 全13施設（保育園：10施設、学童3施設）の「児童福祉施設の運営」を行っています。 未来を担う子ども達の成長に関わる責任のある仕事を通じて、この先につづく社会とのかかわりまでを見据え、 子ども達にとってより良い環境を提供し続けています。 入社後は請求書処理や入退社に関する事務処理からご担当頂きながら、 業界の慣習や当社の業務に慣れていただきます。 その後、子会社の管理系業務全般（総務業務、経理業務、労務業務等）を徐々に担っていただきます。 【組織体制】 ・本部全体で7名体制です。 ・配属グループは副部長1名（男性）、 チームリーダー1名（女性）で構成されています。 【本ポジションのやりがい】 ・「誰のために何をするのか」が明確なため仕事の意義を感じることができます。 ・本部全体で7名のメンバーがおり、困ったことがあればすぐに相談することができます。

【必須スキル】 ・基本的なPCスキル ※未経験OKです！「事務職デビューしたい！」という方もぜひご応募ください！ 【歓迎スキル】 ・複数拠点がある企業での就労経験 【求める人物像】 ・少数精鋭で業務をしておりますので、柔軟にスピード感をもって 対応できる方・変化を楽しめる方が合っていると思います。

年収 310万円 〜 450万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞ ■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、 運動会の際に特別休暇を取得できます。 子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ 【福利厚生・待遇】 ■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■交通費（月上限5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■時短勤務可（規定有り） ■育児サポート手当（月5万円まで支給） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに 預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、 無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を 月額上限5万円まで支給支援しています！