IT・ソフトウェア業界の求人

SES営業

【このポジションについて】 大手企業を中心とした金融系・官公庁システムなど幅広いシステム開発案件や、インフラ構築などの案件先クライアントからのオーダーをもとに、自社のエンジニアの中から適した人材を探し、プロジェクトとのマッチングを提案する人材コーディネーターとして業務をお任せします！ また、エンジニアのスキル・要望に応じ、新規パートナー企業の開拓も行います。 帰社日や社内イベント、フォローアップを通し、実際に現場へ入場しているエンジニアの声を聞く機会も多く、SES営業としての目線以外のスキルも身に付きます。 ▼弊社では、営業部全体としての売り上げ目標は設定していますが、個人に対する「売り上げノルマ」は設けていません。 全体での目標達成を目指す事で、プレッシャーやストレスの軽減をはかり、メンバーの誰かが調子が悪かった時に周りがサポートする等、チームの協力が整っています。 【具体的な業務内容】 ・SESパートナ企業の新規開拓および既存顧客の拡販 （情報交換会への参加、各種SNSを利用したパートナー企業開拓など手法は様々。やりやすい手法で行います） ・企業様からのオーダーを把握 （メールやオンライン会議にて実際の募集背景や人物像などをヒアリングします） ・案件にアサイン可能なエンジニアがいるか確認 ・案件案内、面接同行および同席 ・単価交渉 ・入場時同席 ・定期面談 （人材開発部の行うフォローアップ面談のデータも共有しながら、フォローを行います） ・契約書、請求書対応 ・帰社日や社内イベントの企画、参加　他 ▼現在、営業メンバーは4名（30代・40代・50代・60代の男性／日本国籍）で毎週オンラインまたは対面でのMTGを実施！ 情報共有や報連相を行い、営業部全体で協力してエンジニアのマッチングを日々頑張っています。 業界経験豊富なメンバーもいるので、業務の流れに慣れるまでは先輩メンバーが丁寧にレクチャーします。 ※営業部のリモートワークは8割ほど。月に4回程度出社し、MTGや契約書チェックを行っています。

【必須スキル】※学歴不問です！ ・SES営業経験が1年以上ある方 【歓迎スキル】 ・法人営業経験がある方 ・予算に対して実績を残した経験がある方 ・リーダーやマネージャーへの志向が強い方 ・ITリテラシーが備わっている方 【期待する人物像】 ・エンジニアを育成したい方 ・これまでの知識・技術を活かしたいと考えている方

＜前職年収以上を保証＞ 月給30万円以上 ＋ 手当・賞与年2回 ※案件がスタートする前の待機中も給与を支給します。 ※月給は40時間分のみなし残業代（5万2000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎能力に見合った年収アップを応援します！ 面接で前職（現職）の給与を上回る金額を提示させていただく予定。 直近2年で中途入社した社員は皆、年収が前職より平均30万円以上アップを実現しています。 中には1年目で年収50万円アップを叶えた社員も。スキル面に加え、勤怠やコミュニケーションも評価対象です。 年収例 450万円（27歳／入社3年目）※基本設計担当 577万円（30歳／入社5年目）※要件定義担当 643万円（33歳／入社10年目）※PM担当 ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇（消化率100％／月1日以上の消化を推奨し、代表も率先して休みます） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■ゴールデンウィーク ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇　他 ■昇給年1回（入社1年後に社長と1:1の面談を行い決定） ■賞与年2回（7月・12月）※創業以来、毎年支給しています！ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ■社内イベント ■ランチミーティング（会社負担） ■退職金制度（勤続2年以上） ■自社開発e-ラーニングシステム受講無料　他 ■各種手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当（超過分支給） ・各種資格取得手当（ベンダー資格取得時に受験料×3倍の一時金支給など）　他 ◎各現場での取り組み姿勢も評価します。 営業による定期的な確認や取引先からのレポートなどをもとに、会社全体で個人の業務量や内容を見守っています。 毎週の営業会議で共有するため、評価情報がブラックボックス化しません。 勤怠やコミュニケーションなども評価対象となり、真面目な取り組み姿勢も評価や昇給に繋がります。