エンタメ業界の求人

企画職

MD(マーチャンダイジング)商品メンバー職を募集いたします。 『挑戦ができる環境・フラットに意見をだせるチーム・年間休日127日・福利厚生充実』 【弊社について】 創業当初よりアミューズメント施設の金字塔として数々のエンタメを世に送り出してきました。 創立70周年を経た現在も挑戦を続けるマインドを掲げています。 直近では、独自のフィジカルエンターテイメント事業を確立し、 ・プロジェクションマッピング×スポーツアトラクション ・eスポーツ事業への出資 ・音楽ゲームプロリーグ出場チームにオーナー参戦 等既存のアミューズメント施設の枠を超え、エンタメ×未体験価値の全世代に向けた『遊び場』事業の展開を目指しています。 【MD事業内容】 〇アミューズメント施設向けの「プライズ」やコンビニ向けの「くじ」、ECやイベントを通じての「物販商品」を取り扱っています。 〇企画、開発、版権取得、製造、販促、販売まで商品に関わる一連の業務を行っています。 大手ゲーム会社グループの一員だからこその盤石なIPタイアップを強みとしています。 自社IPはもちろん、他企業様からのご依頼も多く年間500アイテム、2000種類以上の開発実績がございます。 年代やジャンルを問わないの展開の広さは弊社の強みです。 企画段階では、 ・自社運営施設の分析による人気IP・プライズの傾向特定 ・次のトレンド情報をもとにアニメ化前IPへプライズ化のご相談 など能動的な姿勢で取り組んでいます。 プライズ（景品）ゲームの人気は年々高まり市場規模は2200億円の注力事業となります。 【仕事の進め方】 入社後は企画開発の実務として企画立案から採算の管理まで一連の業務を経験いただきます。 ★「手に届く」までトータルに携わる 企画立案から、製造段階まで携われるほか、自社運営のゲームセンター・オンラインクレーンゲームを展開しているので売上・人気度など「ユーザーの反応」まで知ることができます。 弊社アミューズメント事業は営業利益前年比約32％増と、今後も社内におけるMD事業部の重要性はますます高まります。 【弊社のカルチャー】 ★チームでアイディアを出し合う 1人あたり月20～30ほどの案を練り、そのうち5～10案件ほどを実際に商品化していきます。 固定担当で1つの版権に対しアイディアを練ることもあれば、案を持ち寄ってチームでまとめることも。 社歴や年齢に関係なく意見を言い合える、フラットな環境です。 ★商品を形にすることに力を、だからこそできる挑戦 自社オリジナル商品や版権商品の企画・開発に力を入れております。 未だアニメ化されていない作品に注目をして商品化を検討しております。 一人でも多くの人を笑顔にできる提案とその姿勢をタイトーは大いに歓迎しています！ 【キャリアアップ】 商品メンバーは、企画から販売まで全ての工程に関わることができ、関係者も社内デザイナーやキャラクター版権元等多岐にわたります。 ご自身で主導して開発をすすめていただくことになるので、挑戦的な取り組みも実現でき、多くの実績を積み上げることできます。 【社内の雰囲気】 企画職は現在25名ほど。20代後半～30代前半が多く活躍しています！アニメやゲームが好きで個性的な社員が多数。 「このキャラクターはクールな雰囲気のこんな商品が合う！」「このシーンを再現したポーズ・表情にしよう！」など…それぞれが熱い想いを持って企画に臨んでいます。 昼休憩を一緒に過ごしたり、休日も一緒にアニメ映画を見に行く社員もいれば、1人の時間が好きな社員も。 それぞれ“個”を尊重し合いながら働ける環境です。 “孤高の企画者”ではなく、みんなで1つのアミューズメントを作り上げる。 チーム戦もこの仕事の醍醐味です。 【働きやすさ】 年間休日127日で、福利厚生も充実。“しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます！

【必須】 商品企画/開発の経験がある方 版権元との交渉経験がある方 一般的なPCスキルをお持ちの方 新作アニメへの高い興味・関心を持っている方 【歓迎】 キャラクター商品の企画/開発の経験がある方 illustrator、Photoshop等が使える方 玩具又はホビーメーカー等での商品企画/開発経験がある方 コミックマーケットやその他同人イベントにて出展経験のある方

入社時の想定年収 400万円～700万円 ※年齢・経験・スキルにより決定します。 ※残業が発生した場合は別途支給します。 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 あり 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■通勤手当 ■家族手当（配偶者・子ども） ■住居手当（月5000円～2万円） ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■各種団体生損保 ■健保組合保養施設 ■法人契約保養所 ■服装自由 など 年間休日 127日 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 （5日以上あり） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■その他特別休暇