サービス・小売業界の求人

労務

【募集背景】 今後IPOを見据えた中で人事部体制の強化が必須であり、 攻めと守りのバランス感覚を持った最初の労務担当を募集します。 お客様へ高いレベルの商品・サービスを永続的に提供し続けるには、 従業員が長期に渡りパフォーマンスを発揮し続ける事が必須であり、 その中で労務担当が担う役割は抜け漏れが無いオペレーションの運用だけでなく、 将来のあるべき姿や課題を逆算し人事施策に実装する事だと考えています。 一般的に労務総務は「オペレーションを抜け漏れなく実行するオペレーション部門」 として捉えられる事が多いポジションではありますが、当社においては 戦略的な人事施策を企画実行する上で非常に重要な役割を担うポジションとして考えています。 2023年4月時点において労務専任の正社員が在籍しておらず、 外部社労士等の外部リソースを活用しながらオペレーションは派遣スタッフが担っています。 2023年2月に初めての正社員人事として人事部長が入社し、 これから当社の人事チームを作っていくフェーズです。 当社の人事部のMISSIONは『人と組織の観点で事業を成長させる』と定義しています。 この価値観に共感いただける方を募集しています。 【業務内容】 まずは事業運営上必要な労務業務をご担当いただきます。その後は人事制度企画や、 当社に必要な労務施策、システム導入等幅広くご対応いただきます。 主務は労務となりますが、一部ファシリティマネジメント含めた総務業務もお任せする予定です。 ・勤怠管理、給与計算（社労士と連携） ・入退社に関するオペレーション運用・改善 ・労務関連の手続きや契約書等の作成及び管理 ・労働環境の管理・改善 ・就業規則等の労務関連規則の作成・改善 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・評価制度の運用及び管理

【必須スキル/経験】 ・3年以上の労務実務経験 ・労務関連システムの新規導入もしくはリプレイス経験 ・ソフトウェア等を活用した業務効率化経験 ・労務オペレーションの構築経験 ・基本的なPCスキル（GoogleWorkspace/Slack/Microsoft Officeアプリケーションの利用経験） ・freee人事労務、ジョブカン、キングオブタイム等の労務関連システムの利用経験 【歓迎スキル/経験】 ・ベンチャー・スタートアップ等の急成長企業における労務実務経験 ・上場会社での労務実務経験 ・Zapier等のノーコードサービスを利用しオペレーションの自動化を行った経験 ・社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・高い水準の職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方 ・これまでの経験が通用しない曖昧な環境・状況でも最善のアクションを提案・実行出来る方 ・成果や実力で評価されたい方 ・スタートアップで実力を高めたい方 ・動物が好きな方 ・ペットの飼育経験がある方

年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 交通費支給（月額上限25,000円） 休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年次有給休暇（初年度10日） ・夏季休暇（3日） 年末年始（3日） ・慶忌、ペット忌引 【年間休日】 約120日 【福利厚生】 ・リモートワーク、在宅勤務（週3出社+週2リモートワークが基本） ・交通費支給（月額上限25,000円） ・ご近所手当（月額20,000円、本社3km圏内） ・オフィスグリコ ・ペット同伴出社 ・キャットタワーの設置、犬猫用おもちゃの設置 ・動物ボランティア休暇 ・うちの子手当（動物1頭につき月2,000円の補助、保護施設からの引き取りの場合は1頭3,000円） 【加入保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険