広告出版・マスコミ業界の求人

フロントエンドエンジニア

月間2億PVの新聞デジタルを創る＜フロントエンド開発のテックリード候補＞を募集しています。 開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用。 KPIを見ながら継続的に改善していき、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指します。 【仕事の魅力】 ・全社でモダン化プロジェクトが進み始めたタイミングのため、まっさらな状態からキーパーソンとして参画できる ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実） 【具体的な業務内容】 ・当社デジタルサービスのWEBフロントエンドの設計および開発 ・企画職、デザイナーとともにWEBフロントのUIUX改善、機能改善を行いユーザー価値を向上 ・勉強会登壇やブログなどでの技術情報発信（希望する場合） 【社内で使われている技術スタック】 　開発言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Java、Swift、Kotlinなど 　フレームワーク: React、Spring Boot、Laravelなど 　データベース: MySQL、DynamoDB、 DocumentDB など 　その他: AWS、Docker、gRPCなど 　ツール：Terraform、GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

【必須スキル】 ・3年以上のフロントエンドエンジニアとしての開発経験 ・チーム開発の経験 ・JavaScript(TypeScript)の知識と実務経験 ・React/Vue.jsなどフロントエンドフレームワークの利用経験 ・画面のレンダリング速度などパフォーマンスチューニングの知識と経 【歓迎スキル】 ・開発チームのリード、マネジメント経験 ・テックリードとして、コードレビュールールやガイドラインの策定経験 ・toCの事業会社での開発経験 【求める人物像】 ・開発チームのリード、マネジメント経験 ・テックリードとして、コードレビュールールやガイドラインの策定経験 ・toCの事業会社での開発経験

年収：700万円～1200万円 賞与：毎年４回（６月、９月、１２月、３月）支給 通勤交通費（７０ｋｍまで全額会社負担） 家賃補助制度、住宅ローン制度 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険 在宅勤務制度 副業可 週４日（週休３日）勤務、短時間勤務制度 語学・ビジネス留学制度（原則１年）、私費留学休職制度（最長２年） 自己充実休暇（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など） 診療所併設（東京・大阪本社）、年２回の定期健康診断 社内カフェテリア 社内大浴場（無料）、トレーニングジム（無料） 書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給（条件あり） 保養所：熱海、志賀、嵐山