サービス・小売業界の求人

キャリアアドバイザー

【概要】 2020年に上場を果たし、2023年の創業20周年では企業理念を再整理し、 2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するというヴィジョン目標を掲げました。 現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 現在は 「プロダクション事業領域」 「キャリア事業領域」 「パートナー事業領域」 の3つの柱を持っており、 今回の募集は全国展開している「キャリア事業領域」のポジションとなります。 【仕事詳細】 未経験/中途エンジニア領域で求職者転職支援が主な業務となります。 ・求職者母集団形成 ・社内外CA担当への品質向上に向けた教育・仕組化業務 ・CA採用 ・転職支援に関するCAのサポート業務 ・ミドルクラスエンジニア領域で求職者転職支援の実施 ・業務委託CAを活用した1on1サポートシステムの構築 また、本ポジションを通じて転職支援事業における、 ・カスタマーサイドの責任者 ・事業責任者 を目指したい方とご一緒できますと幸いです。 【データで見るおすすめポイント】 ◎平均残業時間:4.57時間 メンバーの生産性を重視し、残業は極力行わないように取り組んでいます。 22時以降の残業は禁止しています。 ◎産休取得率:100% 産休・育休復帰後も、時短勤務制度等を利用し、ワークライフバランスを両立しながら働く ことが出来ます。 ◎平均年齢:29.8歳 20〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。 最年少で26歳で責任者に就任した実績もあり、早くから幅広い経験ができます。 ■チームワークよく働けます! 積極的に情報を共有する社風のため、日報がSNS形式になっているなど、コミュニケーションをとりやすい工夫がされています。 同チームメンバーや上長からのサポートも活発で、困ったときはいつでも相談しやすい環境です。 【募集背景】 「社会の人事」をテーマに、日本のエンジニア不足を解決するために、ただ転職を目的とするのではなく、IT業界でのキャリア形成をサポートしており、サービスの評価も高く、2回目の転職の際に、再度利用いただくケースも多いです。 求職者数・CA数も1年間で2倍以上に増えており、IT業界での転職においては、近い将来多くの方に認知されるサービスになる見通しです。 そのため、事業をより強固なものにするための責任者後補を募集しています。

【必須(MUST)】 以下いずれかの実務経験 ・人材紹介経験一年以上(RACA問わず) ・営業経験1年以上 【歓迎(WANT)】 ・営業経験3年以上 ・ITエンジニアに対する基礎知識 【求める人物像】 ・自ら考えて動くことが出来る人 ・責任感が強く、粘り強く物事を進められる人 ・指導する立場を取りたいと思っている人 【求人の特徴】 ・職種未経験歓迎 ・業界未経験歓迎 ・学歴不問

450 万円 〜 700 万円 ・経験・スキル・前職等を考慮し、ご相談させて頂きます。 ・試用期間:1~6か月(給与変動なし) 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社内親睦会 ・表彰制度 ↳年1回の決起総会で活躍しているメンバーを表彰します。 表彰方法は、各メンバーからアンケートを取りボトムアップ型での選出。 表彰者は、賞与やお食事券が貰えます! ・成長支援制度 ・副業可(※申請制) ・禁煙 休日・休暇 【年間休日】 ・年間休日120日 ・土日祝相当 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績もあり) 【アピールポイント】 ・Uターン・Iターン歓迎 ・管理職・マネージャー候補 ・フレックスタイム(※コアタイム:11時〜15時) ・月平均残業時間20時間以内