コンサル業界の求人

HRコンサルタント（新規事業領域マネージャー）

弊社は「人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こす」をミッションに、成長企業支援インフラを（「ヒト・モノ・情報・カネ」という経営リソースを包括的に）提供する会社です。 HRコンサルタントは、人材採用課題解決に貢献するプロフェッショナル集団として、 「未来の日本発リーディングカンパニーの創出」を目的として、 人材を必要とする企業と仕事を探す求職者の架け橋となり、採用支援を実施していきます。 今までのご経験を活かして新規事業領域を立ち上げて頂きます。 1名のHRコンサルタントが対企業、対求職者の両方を担う両面型のスタイルで、双方のニーズをしっかり汲み取り、顧客に寄り添った支援に携わることができます。 コミュニケーションはLINEやメールや電話など非対面が基本です。 以下二つの業務を併行して携わっていただきます。 ■RA業務：リクルーティングアドバイザー/企業への人材紹介 人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。 AIやSNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。 ■CA業務：キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。 また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をトータルでサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ＊＊＊＊このポジションの魅力＊＊＊＊ ①人材紹介のみではなく、幅広い手法で企業の採用課題解決に関わることができる 企業への人材紹介のみではなく、ブランディング支援や開発支援など様々な手法で課題解決に対してアプローチでき、企業の本質的な課題解決に貢献していくことができます。 ②「成長企業支援」にフォーカスした社会貢献度の高い仕事ができる 「未来の日本発リーディングカンパニーの創出」を目的に、実際に急成長をしているクライアントを間近でご支援できるため、やりがいを感じることができます。 ③独自の経営者ネットワークを構築できる ベンチャー企業の代表やCxOの方と直接コミュニケーションをとることが可能です。そのため非公開求人のご相談をいただいたり、ポジションメイクのご提案を行う機会をいただくなど、クライアントに入り込んだご支援ができます。 ■組織カルチャー 『「何をやるか」より、「誰と、どうやるか」』を大切にしています。 IPOを目指し、仲間と一緒に最後まで諦めずに突き進むメンバーが揃っています。 高い成長意欲や好奇心旺盛な方をお待ちしております！ 【変更の範囲】 会社の定める業務全般

【　必須要件　】 ・ 人材紹介事業のご経験（RA/CAどちらか片方のご経験も可能） ・ミッションやSION GOLDEN RULESへの共感 【　歓迎要件　】 ・複数名のメンバーマネジメント経験 【　求める人物像（SION GOLDEN RULES）　】 ・主体性を持ち、自ら提案できる人（「どうしましょう」ではなく「こうしたい」と考えられる） ・自ら限界を決めず、常に成長を求める人 ・誠意・力・真心を尽くし、周囲に貢献できる人 ・課題を細分化し、実行レベルまで落とし込める人 ・常に夢を持ち、理想を追い続ける人 ・「何をやるか」より「誰とやるか」を大切にする人 ・未開拓・未完成なものを楽しめる人 ・こだわりを持ち、差別化を生み出せる人 ・単なる利益追求ではなく、尊敬される企業を目指せる人

◇給与詳細 年収600~900万円＋インセンティブ 上記額にはみなし残業代（40時間）を含みます。 ※40時間を超過した分は全額支給します ※経験・能力・前職給与により決定 ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ＊完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ＊ 年間休日125日以上 ＊屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ＊昇給/昇格（年1回） ＊インセンティブ制度有 ＊業績連動型賞与有り ＊決算賞与有り ＊タイトルホルダー制度（売上表彰制度） ＊MSP制度（カルチャー表彰制度） ＊社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険） ＊交通費支給 ＊定期健康診断 ＊PC、モニター貸与 ＊ウェルカムランチ ＊社員紹介制度 ＊1on1制度 ＊ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度） ＊ランチMTG費支給制度 ＊メンター制度 ＊納会 ＊部活動 【勤務地変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)