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採用担当
正社員
最終更新日:2024年06月03日

管理職

メンバー

エリア_icon東京都
年収_icon400~550万円
雇用形態
正社員
職種
採用担当
仕事内容
組織拡大をつづける当社において、中途採用担当として、母集団形成~入社後のオンボーディングまで幅広く担っていただきます。 すべての職種、レイヤーを各事業部の担当者と密接なコミュニケーションを取りながら、採用施策の立案・実行・改善を主体的に行っていただきます。 事業部との採用要件(ターゲット、時期、条件、プロセス等)についての合意形成、求人票作成 エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、求人広告掲載などの母集団形成施策の検討・実行 採用施策実行結果のモニタリング、レポーティング 各採用手法の分析、効果検証による業務フローの改善、業務マニュアルの整備 書類選考、面談・面接日程調整などの応募者対応 RPOスタッフの管理・取りまとめ ※メインは中途採用となります。 ※ご興味がある方には、採用広報など幅広く挑戦いただける環境です!
経験・資格
必須 事業会社での採用業務経験1年以上 ※中途採用・新卒採用問わず 歓迎(WANT) ITベンチャー企業での採用経験 エンジニア採用経験ポジションの魅力 多種多様なポジションの採用を実行できる圧倒的経験 経営陣と採用だけではなく会社や組織の在り方をディスカッションしあえる距離の近さとカルチャー 採用だけにとどまらず将来的に評価制度設計、育成、組織開発等への染み出しも可能 実力次第で早期に役職、将来の幹部候補へもキャリアアップが可能
給与・待遇
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
募集要項
職種採用担当
年収400~550万円
勤務地東京都
勤務時間リモートワーク可、但し現地立ち会いのための移動・出張あり  ※出社頻度:週1~2程度を想定 フレックスタイム制 (コアタイム 11:00から16:00まで) ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり(平均残業時間は約20時間)
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担当エージェント

キャリアコーチの画像
株式会社シオン
サカイ
ヤスシ
酒井
泰史
業界年数:
10年以上
業界:
職種:
年収:
「自分らしく働ける人を増やす」キャリアデザインを強みとしたご支援が得意です。
【サポート実績】 30〜40代の求職者様がメインとなっております。 年収800万円~5000万円 主にマネージャークラス、責任者、CxOポジションの支援が多いです。 既存クライアントからの「非公開案件獲得」「業界リーディングカンパニーの新規開拓」を得意としております。 ご紹介先企業の内情を把握し、魅力だけでなくご入社前に把握しておくべき事等も余すことなくお伝えしていくことが得意です。 IT(Saas・SIer)、広告(WEB系)、コンサル、人材企業が多く 大手企業からベンチャー、日系、外資関わらずお取引しております。 人事決裁者とのやりとりが8割の為、1次選考から社長が参加してくれる事が多いです。 弊社取扱い企業一例 ・東証一部上場企業 ・創業100年以上の老舗企業 ・資金調達済みのベンチャー企業 ・IPO間近のベンチャー企業 ・グローバル展開企業 ・大手出資 合弁スタートアップ会社 ・大手企業からスピンアウト会社 市場に出回っていない水面下の求人もお会いした方にはご紹介できます。 【プライベートコミュニティ】 経営層とのマッチングサービス、コミュニティに参画している為 10000名以上の経営層にダイレクトにアプローチが可能です。 日々、経営・事業戦略や採用計画、価値観等を情報交換する場を設けている為、鮮度の高い非公開案件をお伝えする事が可能です。
学歴・経歴
【これまでの経歴】 大学卒業後、多角化展開する企業に新卒入社。 3事業の新規事業立ち上げを経験、事業戦略から営業フローの確立、業務改善を行い事業部全体売上20億円以上に貢献。 その後、外国人向け人材サービス企業を創業するもコロナ禍の影響を受け事業撤退を経験。 この経験を経て自身の未熟さに気づき、学びへの好奇心がより掻き立てられました。 現在は成長産業の経営者に特化したハイクラス向け人材サービスを提供。 3年で売上10億達成。 VC、PEファンドと強固なネットワークを保有している為 最新情報を元にした事業戦略を含めた企業紹介が可能です。 新規事業立ち上げ、創業経験、ビジネスでの成功、失敗経験、経営、組織コンサル等、社内外で経験しており紆余曲折のキャリアです。 正社員、役員(社長、取締役)、顧問、フリーランス(個人事業主)と様々な雇用形態の経験もありますので、ざっくばらんにお話しましょう。
業界年数:
10年以上
業界:
職種:
年収:
「自分らしく働ける人を増やす」キャリアデザインを強みとしたご支援が得意です。
【サポート実績】 30〜40代の求職者様がメインとなっております。 年収800万円~5000万円 主にマネージャークラス、責任者、CxOポジションの支援が多いです。 既存クライアントからの「非公開案件獲得」「業界リーディングカンパニーの新規開拓」を得意としております。 ご紹介先企業の内情を把握し、魅力だけでなくご入社前に把握しておくべき事等も余すことなくお伝えしていくことが得意です。 IT(Saas・SIer)、広告(WEB系)、コンサル、人材企業が多く 大手企業からベンチャー、日系、外資関わらずお取引しております。 人事決裁者とのやりとりが8割の為、1次選考から社長が参加してくれる事が多いです。 弊社取扱い企業一例 ・東証一部上場企業 ・創業100年以上の老舗企業 ・資金調達済みのベンチャー企業 ・IPO間近のベンチャー企業 ・グローバル展開企業 ・大手出資 合弁スタートアップ会社 ・大手企業からスピンアウト会社 市場に出回っていない水面下の求人もお会いした方にはご紹介できます。 【プライベートコミュニティ】 経営層とのマッチングサービス、コミュニティに参画している為 10000名以上の経営層にダイレクトにアプローチが可能です。 日々、経営・事業戦略や採用計画、価値観等を情報交換する場を設けている為、鮮度の高い非公開案件をお伝えする事が可能です。
学歴・経歴
【これまでの経歴】 大学卒業後、多角化展開する企業に新卒入社。 3事業の新規事業立ち上げを経験、事業戦略から営業フローの確立、業務改善を行い事業部全体売上20億円以上に貢献。 その後、外国人向け人材サービス企業を創業するもコロナ禍の影響を受け事業撤退を経験。 この経験を経て自身の未熟さに気づき、学びへの好奇心がより掻き立てられました。 現在は成長産業の経営者に特化したハイクラス向け人材サービスを提供。 3年で売上10億達成。 VC、PEファンドと強固なネットワークを保有している為 最新情報を元にした事業戦略を含めた企業紹介が可能です。 新規事業立ち上げ、創業経験、ビジネスでの成功、失敗経験、経営、組織コンサル等、社内外で経験しており紆余曲折のキャリアです。 正社員、役員(社長、取締役)、顧問、フリーランス(個人事業主)と様々な雇用形態の経験もありますので、ざっくばらんにお話しましょう。
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