IT・ソフトウェア業界の求人

RPOコンサルタント

・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方 ・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい ・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・経験値の高いメンバーと働きたい と思っていらっしゃる方、ぜひ弊社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか？ ■具体的な職務内容： 下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。 ＊採用計画：ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定 ＊募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ＊母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信 ＊スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ＊面接：面接調整、面接代行・合否連絡 ＊オファー：採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー ＊入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収 ＊＊＊＊この仕事の魅力＊＊＊＊ ✔経営/事業視点とHR視点を掛け合わせたソリューション提供が可能！ 当社では戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛けているため、中長期的な視野を持ったHRソリューションを提供しています。 ※中長期の事業計画や経営方針を加味し、最適なソリューションをカスタマイズして支援しております。 ✔自走化を目指したソリューション提供 短期的なリソース支援だけではなく、仕組みから改善することで、企業内での将来的な自走化を目指した支援を行っています。 単に足元の課題を解決するのではなく、DX化やフローの改善など本質的なソリューション提供を行うことを目指しています。 ～当社について～ 「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業/マーケティングから HRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援しています。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般

【　必須要件　】 以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問） └RPO（採用代行）事業での実務経験のある方 └人事（新卒・中途）としての採用業務経験のある方 【　歓迎要件　】 ・人事制度設計や規定策定の実務経験 ・HR領域の実務経験 ・RPOの実務経験 ・チームマネジメント経験 ＜こんな方とくに歓迎です！＞ ✔これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、幅広い人事の業務を経験したい方 ✔経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方 ✔経営者と対峙しながら業務を遂行したい方 ✔HR領域のスペシャリストを目指したい方

◇給与 経験・能力・前職給与により決定 みなし残業(40時間)代を含みます。 ※超過分は全額支給します 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ＊完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ＊ 年間休日125日以上 ＊屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ＊昇給/昇格（年1回） ＊業績連動型賞与有り ＊決算賞与有り ＊タイトルホルダー制度（売上表彰制度） ＊MSP制度（カルチャー表彰制度） ＊社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険） ＊交通費支給 ＊定期健康診断 ＊PC、モニター貸与 ＊ウェルカムランチ ＊社員紹介制度 ＊1on1制度 ＊ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度） ＊ランチMTG費支給制度 ＊メンター制度 ＊納会 ＊部活動 ＊オンライン選考OK ＊服装・スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK） 【勤務地変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)