IT・ソフトウェア業界の求人

RPOコンサルタント

・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方 ・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい ・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・経験値の高いメンバーと働きたい と思っていらっしゃる方、ぜひ弊社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか？ ■具体的な職務内容： 下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。 ＊採用計画：ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定 ＊募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ＊母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信 ＊スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ＊面接：面接調整、面接代行・合否連絡 ＊オファー：採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー ＊入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収 ＊＊＊＊この仕事の魅力＊＊＊＊ ✔経営/事業視点とHR視点を掛け合わせたソリューション提供が可能！ 当社では戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛けているため、中長期的な視野を持ったHRソリューションを提供しています。 ※中長期の事業計画や経営方針を加味し、最適なソリューションをカスタマイズして支援しております。 ✔自走化を目指したソリューション提供 短期的なリソース支援だけではなく、仕組みから改善することで、企業内での将来的な自走化を目指した支援を行っています。 単に足元の課題を解決するのではなく、DX化やフローの改善など本質的なソリューション提供を行うことを目指しています。 ～当社について～ 「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業/マーケティングから HRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援しています。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般

【　必須要件　】 以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問） └RPO（採用代行）事業での実務経験のある方 └人事（新卒・中途）としての採用業務経験のある方 【　歓迎要件　】 ・人事制度設計や規定策定の実務経験 ・HR領域の実務経験 ・RPOの実務経験 ・チームマネジメント経験 ＜こんな方とくに歓迎です！＞ ✔これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、幅広い人事の業務を経験したい方 ✔経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方 ✔経営者と対峙しながら業務を遂行したい方 ✔HR領域のスペシャリストを目指したい方

◇給与 ※経験・能力・前職給与により決定 ■想定年収：401～650万円（役職手当込） ・月給制 　基本給：334,600円（内訳：基本給本給254,900円、固定残業代79,700円） 　　　　　～502,000円（内訳：基本給本給382,400円、固定残業代119,600円） 　※固定残業代の相当時間：40時間/月、40時間超過分の残業代は別途支給 　※役職任命された場合は、別途役職手当有り ■賞与：業績連動型賞与あり ■賃金改定/等級変更：年1回 ◇休日・その他 ＊休日：年間125日 　　　　（内訳）日曜日、土曜日、祝日、夏期3日、年末年始12/29～1/3 ＊休暇：有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） 　　　　その他（慶弔休暇 等） ＊表彰・制度等：業績やカルチャー醸成・DNA体現等の表彰制度/社員紹介制度 等 　　　　　　　　その他、上場に向けて各種制度を整備中※ぜひ当事者として関与 　　　　　　　　していただき、一緒に良い制度を創り上げていきましょう。 ＊その他：社員総会（年1～2回） 　　　　　本社内に会議室 兼 Barスペース有り（18時以降 社内懇親会有り） 　　　　　任意参加の部活動有り 　　　　　屋内原則禁煙（オフィスビル内に喫煙専用室あり） ＊社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【勤務地変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)