IT・ソフトウェア業界の求人

人事総務リーダー

管理部門であるコーポレート本部にて、人事総務領域をお任せします。 これまでのご経験を活かし、 ■具体的な職務内容 ・労務業務(入退社対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなど※一部は外部に委託) ・採用業務(採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など) ・人事制度の整備・策定・運用 ・規則規程等の改定 ・経営会議、取締役会、株主総会運営 ・社内ワークフロー設定、管理 ・契約書締結、管理 ・設備、備品管理(オフィス設備の管理、備品・貸与物の調達・管理) ・ITインフラの整備 ・その他人事、総務業務全般 ～当社について～ 「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業/マーケティングからHRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援しています。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般

【　必須要件　】 人事業務経験（労務関連）、または経営会議・取締役会・株主総会運営等の運営経験

◇給与 ※経験・能力・前職給与により決定 ■想定年収：451～600万円（役職手当込） ・月給制 　基本給：376,400円（内訳：基本給本給286,700円、 固定残業代89,700円） 　　　　　～480,000円（内訳：基本給本給365,700円、固定残業代114,300円） 　※固定残業代の相当時間：40時間/月、40時間超過分の残業代は別途支給 　※役職任命された場合は、別途役職手当有り ■賞与：業績連動型賞与あり ■賃金改定/等級変更：年1回 ◇休日・その他 ＊休日：年間125日 　　　　（内訳）日曜日、土曜日、祝日、夏期3日、年末年始12/29～1/3 ＊休暇：有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） 　　　　その他（慶弔休暇 等） ＊表彰・制度等：業績やカルチャー醸成・DNA体現等の表彰制度/社員紹介制度 等 　　　　　　　　その他、上場に向けて各種制度を整備中※ぜひ当事者として関与 　　　　　　　　していただき、一緒に良い制度を創り上げていきましょう。 ＊その他：社員総会（年1～2回） 　　　　　本社内に会議室 兼 Barスペース有り（18時以降 社内懇親会有り） 　　　　　任意参加の部活動有り 　　　　　屋内原則禁煙（オフィスビル内に喫煙専用室あり） ＊社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【勤務地変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)