コンサル業界の求人

営業

当社ではクライアントの採用に関わる課題をヒアリングし、幅広い観点で改善施策のご提案を行っています。 戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛ける部署の一員として、中長期的な視野をもってクライアントの課題に寄り添う本質的なご支援を行うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ・クライアント企業への提案（ヒアリング、提案書作成、商談） ・プロジェクト設計、運用管理（業務設計、メンバーアサイン、運用管理、分析） ・母集団形成に繋がる集客、スカウト、エージェントマネジメント ・選考フローや内定~入社までのプロセスの改善 ・クライアントへのマーケット情報提供、採用コンサルティング業務 ※案件によってはご自身が採用実務に入っていただく場合もございます。 ※基本的にお客様へはオンラインでご支援をおこないます。 (変更の範囲)会社の定める業務全般 ＊＊＊＊やりがい、魅力＊＊＊＊ ・経営/事業視点とHR視点を掛け合わせたソリューション提供が可能 当社では戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛けているため、中長期的な視野を持ったHRソリューションを提供しています。 ・自走化を目指したソリューション提供 短期的なリソース支援だけではなく、仕組みから改善することで、企業内での将来的な自走化を目指した支援を行っています。

【必須要件】 ・インハウス人事（新卒・中途）もしくはRPO（採用代行）において下記の実務経験がある方 ①採用要件定義 ②採用課題に対する企画・実行経験（例：採用チャネル見直し、通過率改善など） 【歓迎要件】 ・HR領域の実務経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・幅広く人事の業務を経験したい方 ・HR領域のスペシャリストを目指したい方 ・物事への興味、関心が広い方 ・「どうしましょう」ではなく「こうしたい」と、自ら考え主体的に行動できる方 ・クライアントや仲間に対して誠実に向き合い、信頼関係を大切にできる方 ・自分で限界を決めず、新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・多様な価値観や能力、やりたいことを持つ仲間を受け入れ、その強みを活かして仕事に取り組める方

◇給与 経験・能力・前職給与により決定 みなし残業(40時間)代を含みます。 ※超過分は全額支給します 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ＊完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ＊ 年間休日125日以上 ＊屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ＊昇給/昇格（年1回） ＊業績連動型賞与有り ＊決算賞与有り ＊社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険） ＊交通費支給 ＊定期健康診断 ＊PC、モニター貸与 ＊ウェルカムランチ ＊社員紹介制度 ＊1on1制度 ＊タイトルホルダー制度（売上表彰制度） ＊MSP制度（カルチャー表彰制度） ＊ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度） ＊ランチMTG費支給制度 ＊メンター制度 ＊納会 ＊部活動 ＊オンライン選考OK ＊服装・スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK）