コンサル業界の求人

営業

当社ではクライアントの採用に関わる課題をヒアリングし、幅広い観点で改善施策のご提案を行っています。 戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛ける部署の一員として、中長期的な視野をもってクライアントの課題に寄り添う本質的なご支援を行うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ・クライアント企業への提案（ヒアリング、提案書作成、商談） ・プロジェクト設計、運用管理（業務設計、メンバーアサイン、運用管理、分析） ・母集団形成に繋がる集客、スカウト、エージェントマネジメント ・選考フローや内定~入社までのプロセスの改善 ・クライアントへのマーケット情報提供、採用コンサルティング業務 ※案件によってはご自身が採用実務に入っていただく場合もございます。 ※基本的にお客様へはオンラインでご支援をおこないます。 (変更の範囲)会社の定める業務全般 ＊＊＊＊やりがい、魅力＊＊＊＊ ・経営/事業視点とHR視点を掛け合わせたソリューション提供が可能 当社では戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛けているため、中長期的な視野を持ったHRソリューションを提供しています。 ・自走化を目指したソリューション提供 短期的なリソース支援だけではなく、仕組みから改善することで、企業内での将来的な自走化を目指した支援を行っています。

【必須要件】 ・インハウス人事（新卒・中途）もしくはRPO（採用代行）において下記の実務経験がある方 ①採用要件定義 ②採用課題に対する企画・実行経験（例：採用チャネル見直し、通過率改善など） 【歓迎要件】 ・HR領域の実務経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・幅広く人事の業務を経験したい方 ・HR領域のスペシャリストを目指したい方 ・物事への興味、関心が広い方 ・「どうしましょう」ではなく「こうしたい」と、自ら考え主体的に行動できる方 ・クライアントや仲間に対して誠実に向き合い、信頼関係を大切にできる方 ・自分で限界を決めず、新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・多様な価値観や能力、やりたいことを持つ仲間を受け入れ、その強みを活かして仕事に取り組める方

◇給与 ※経験・能力・前職給与により決定 ■想定年収：451～600万円（役職手当込） ・月給制 　基本給：376,400円（内訳：基本給本給286,700円、 固定残業代89,700円） 　　　　　～480,000円（内訳：基本給本給365,700円、固定残業代114,300円） 　※固定残業代の相当時間：40時間/月、40時間超過分の残業代は別途支給 　※役職任命された場合は、別途役職手当有り ■賞与：業績連動型賞与あり ■賃金改定/等級変更：年1回 ◇休日・その他 ＊休日：年間125日 　　　　（内訳）日曜日、土曜日、祝日、夏期3日、年末年始12/29～1/3 ＊休暇：有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） 　　　　その他（慶弔休暇 等） ＊表彰・制度等：業績やカルチャー醸成・DNA体現等の表彰制度/社員紹介制度 等 　　　　　　　　その他、上場に向けて各種制度を整備中※ぜひ当事者として関与 　　　　　　　　していただき、一緒に良い制度を創り上げていきましょう。 ＊その他：社員総会（年1～2回） 　　　　　本社内に会議室 兼 Barスペース有り（18時以降 社内懇親会有り） 　　　　　任意参加の部活動有り 　　　　　屋内原則禁煙（オフィスビル内に喫煙専用室あり） ＊社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【勤務地変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)