サービス・小売業界の求人

営業職

【仕事概要】 業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。 「次期リーダー候補」の募集となるため、1年程度 営業職としてプレイヤーをして頂いた後リーダーやマネージャーとして、チームをまとめていくポジションとなります。 また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 【業務内容】 ■MISSION策定／推進実行 ■営業戦略の立案／推進実行 ■マーケット分析、新規ターゲット選定 ■採用計画の立案、実行 ■営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般 ■各種プロジェクトの運用 《教育制度について》 先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。 私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 《飛び込み営業一切なし》 アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。 今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。 ≪組織構成≫ 部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名 男性17名、女性24名 年齢層：23歳〜37歳　平均20代半ば

【必須スキル】 ・チームリーダーやマネージャー経験1件以上 ・法人営業経験1年以上 ※基本的に学歴・職種・業界は問いません。 【歓迎スキル】 ・求人広告営業経験のある方 ・人材業界経験のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力） ・成長欲求が高い方 ・Noだけではなく、代替案を提案できる方

年収 450万円 〜 600万円 例：月給40万円～＋賞与 【休⽇・休暇】 ＜年間休⽇120日以上（※2021年度実績124日）＞ ■完全週休2⽇制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。 子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ 【福利厚⽣・待遇】 ■交通費（月上限5万円） ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■確定拠出年⾦ ■持株会（持株会奨励⾦制度あり） ■時短勤務可（規定有り） ■育児サポート⼿当（月5万円まで⽀給） └育児休業から復職される⽅のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！