サービス・小売業界の求人

営業企画

【仕事概要】 主に1つの事業の事業企画業務と、複数の事業部を跨いだ横断業務の下記2点を行っていただきます。 １．1つの事業の事業企画業務 　・事業部予算の構造定義 　・業務執行の管理 　・事業部戦略の策定 　・事業部予算策定・予実管理 　・業務プロセスの設計 　・プロセスと計画予実分析　等々 ２．複数の事業部を跨いだ横断業務 　・ブランディングの構築 　・クロスセル施策　等々 上記をメインとしつつ、適性に応じて他領域における企画業務に従事頂くことも視野に入れております。 【組織体制】 部長1名、リーダー1名、メンバー2名。取締役直下の組織となります。 【キャリアステップ】 ・4,000名規模の全社経営企画での主要ポジションへのステップアップ ・営業企画やインサイドセールスなど、売上計画を間接的に支えるポジションへのジョブローテーション等 【本ポジションのやりがい・メリット】 ・事業部の”羅針盤”として数十億～数百億円規模の組織拡大を経験出来るため、 　ベンチャーから一気に上場するような規模感、スピード感を持って攻めの経営管理経験を積んでいただけます。 ・とある事業では、急成長事業の更なる成長ドライバーとして事業運営全般に携わる事ができ、 　自身の発想力とスキルで事業成長スピードを2倍にも3倍にも加速させることが体感できる醍醐味があります。 ・既存事業においては、数十億円以上の大きな事業の飛躍を図り、マーケットへ仕掛けることもできます。

【必須スキル】 ・PCスキル（Excel、Word、PPT等） ・論理的思考力 ・分析スキル ・コミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・各種企画（経営企画/事業企画等） ・数値管理スキル ・コンサルティングスキル 【求める人物像】 論理的思考力を持って、事象を正しく分析し、 社内で良好なコミュニケーションを取ることができる人物

年収 400万円 〜 600万円 例：未経験者/月給30万円～＋賞与 　　経験者/月給45万円～＋賞与 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。 「子供の成長を見逃さないで！」という意味をこめています。 【その他・行事】 ◆定例会 ◆社員総会（年1回） 【福利厚生】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 　認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。