サービス・小売業界の求人

事業管理

【仕事概要】 自社サービス運営全般の推進、メンバーマネジメントなど 大きくわけて、サービス運営サイドと営業サイドがありますが、 まずはそれぞれを管理、計画を実行いただき、ゆくゆくは適性に応じていずれか、または両方の裁量をお渡ししていくことを想定しております。 【組織構成】 責任者1名（兼務）、メンバー1名（兼務）、他 【キャリアステップ】 ・基本的には本事業の成長を推進いただく予定です。 ・その後は、新たな事業や既存事業のご責任者として、または複数事業を統括する役割へと成長していくことを期待しております。 【本ポジションのやりがい・メリット】 ・運営におけるヒト、モノ、カネ、情報のすべてにおいて裁量をもち、事業を進めていただくことが可能です。 ・そのため、ある意味、一つの会社の経営者としての経験を積んでいただくことが可能です。

【必須スキル】 人材紹介またはSaasサービスでの事業運営経験1年以上 ※事業運営経験がなくても目安として同業界で3-5年程度のご経験がある方であれば歓迎です。 【歓迎スキル】 ・法人営業のご経験 ・toC、toBマーケティングのいずれかに関わられたご経験 【求める人物像】 ・自ら手を動かして業務に取り組んで頂ける方 ・意欲的に学べる方

年収 600万円 〜 800万円 例：月給45万円～＋賞与 【休⽇・休暇】 ＜年間休⽇120日以上（※2021年度実績124日）＞ ■完全週休2⽇制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。 子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ 【福利厚⽣・待遇】 ■交通費（月上限5万円） ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■確定拠出年⾦ ■持株会（持株会奨励⾦制度あり） ■時短勤務可（規定有り） ■育児サポート⼿当（月5万円まで⽀給） └育児休業から復職される⽅のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！