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コンサルタント(経営戦略・経営改革)

求める人材像 ・成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある。 ・壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。 ・論理思考、柔軟な発想力がある。 経験業務-必須要件 ◎原則として社会人経験3年以上 ◎経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。 　・戦略、業務系コンサルティング経験者 　・ITコンサルの上流業務（構想・業務要件）経験者 　・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者 　・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者 　・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者 　・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者 　・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当) 　・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者 　・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者 　・大手企業での経営管理（経営計画、KPI管理）経験者 経験業務-歓迎要件 ・海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者 　・ベンチャーキャピタル経験者(CVC含む) 　・海外子会社マネジメント経験者 　・プロフェッショナルファームでFA業務、ガバナンス・リスクマネジメント関連業務の経験者 　・コンサル、Sier等で、AI・RPA・OCR等のデジタルソリューションの導入経験者 歓迎資格/スキル ◎資格等 　・MBA 　・公認会計士/税理士 　・弁護士　等 ◎言語 　・英語 　・中国語　等

年収 580万円 〜 2000万円 賞与年２回支給