その他業界の求人

事業開発［パーソナルヘルスケア事業部］

職務内容 パーソナルヘルスケア事業部はグループ会社の株式会社Mediplatにて運営を行っています。具体的には、スギ薬局・CCCマーケティング・味の素・サツドラHD等のパートナー企業との共同事業としてコンシューマー向けのヘルスケアサービスを展開しています。主に、ゲーミフィケーションを用いながら”楽しく健康になる”歩数計アプリ、食事記録アプリや、糖尿病や腎疾患等食事制限のある患者様向けの食事デリバリーサービス（EC）を展開し、ユーザーの”健康・医療”をサポートしています。 これらのサービスを通じて得られるライフログおよびヘルスケアデータを活用し、当事業部ではこれから法人向け事業を次々と立ち上げていく予定ですが、中でも製薬起業向けのセールスを強化する予定です。ライフログおよびヘルスケアデータという自社にしかない強みを活かし、製薬メーカーが志向しているtoC向けの疾患啓発や啓蒙活動の実現を推進します。さらなる事業成長を図るため、新規／既存にかかわらず、幅広く事業を推進してヘルスケア領域で構造化した収益基盤の確立に向けてチャレンジしていく仲間を求めています。 【サービス一覧】 スギサポdeli（食事宅配サービス） スギサポeats（食事記録アプリ）App Store／Google Play スギサポwalk（歩数記録アプリ）App Store／Google Play サツドラウォーク（歩数記録アプリ）App Sotre／Google Play aminoステップ™（歩数記録アプリ）App Sotre／Google Play Tヘルスケア（歩数記録アプリ）App Sotre／Google Play この求人の魅力はPMやエンジニアと近い距離で仕事をすることで、セールスだけでなく幅広いスキルが身につく点にあります。将来的に事業を1から作りたい、と考えている方などにとってもステップアップにつながる環境です。 また、仮説課題を元に提案を行うためクリティカルシンキング力が身につき、自分で考えたサービスを世の中に提供する喜びを感じられます。プレスリリースの配信などを通して、世に自身の考えたサービスが認知されることを実感できます。 ※プレスリリースの一例はこちら 業務内容 ・製薬企業をはじめとした法人向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案・実行 ・既存顧客とのリレーションの構築 ・新規顧客の開拓およびマネジメント ・プロダクト開発チームとの調整 使用ツール ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog 対象事業 ■ヘルスケアソリューション事業 一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業 ＜株式会社Mediplat＞ ・ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」

応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験3年以上 ・Word/Excel/PowerPoint等の基本的な操作スキル 歓迎するご経験・スキル ・製薬企業向けのマーケティング支援経験 ・医療業界向けサービスの提案・運用経験 ・Web業界での事業企画経験 ・無形商材の法人営業経験 ・新規事業の立案～実行経験 こんな方と働きたい ・難易度の高い領域にチャレンジしたいという想いを持たれている方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・成長意欲の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients .（医師を支援すること。そして患者を救うこと。） Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo（約束） ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは　メドピア 石見陽社長（第1話） 　※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 ・医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決　 　※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です。 ヘルスケア業界全体のリード役を目指して【サービス担当者座談会】 ※本求人のライフログプラットフォーム事業を含む予防医療プラットフォームの事業/サービス責任者3名による座談会記事です 採用ブログ　も是非ご覧ください。

非公開 ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間：35時間 ※給与改定：年2回（4月、10月） ※賞与：年1回（12月）