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カレント自動車株式会社
データから売上最大化を図る!大きな裁量とやりがい◎上場企業のデータアナリスト大募集!
データアナリスト
正社員
最終更新日:2023年01月30日

その他

エリア_icon神奈川県
年収_icon300~500万円
雇用形態
正社員
職種
データアナリスト
仕事内容
仕事内容 会社全体の売上最大化を図るためにデータ分析に基づいた課題改善を行っていただきます。 データ環境が整っていない部分においてはデータ整理も行っていただきます。 入社後は まずはスプレッドシートに担当部署のあらゆるデータを蓄積して、そこから課題発掘をできるようになってもらうことからスタート。将来的には自ら課題発掘のためのデータ収集を行い、担当部署との連携を図りながら、改善策の立案から実行まで担っていただくことを想定しています。 【具体例】 ※下記は一例です。 ・クルマの買取におけるアポイントメント率・成約率を営業別/曜日別/月別など、様々な角度からデータを収集し、課題点・改善点を発見し提案を行なっていきます。 ・自社プロダクト「外車王」「旧車王」などの問い合わせデータから、強みポイント・弱みポイントがどこにあるのかを探り、課題点・改善点を発見していきます。 やりがい・特徴 当社のデータアナリストは全事業部のデータを扱うからこそ、経営方針に直接関わるような案件まで担えたりと、他企業では経験できない面白さがあります! 「データ分析から誰も分からなかったことの答えにたどり着けたときには嬉しくなりますね。自分の分析データが各事業部の生産性向上や組織全体の売上最大化に繋がっていくのも、大きなやりがいです。」(26歳男性/データアナリスト) 配属部署 IT事業部 「一言で表すとざっくばらんな雰囲気ですね!年齢関係なく、誰もがなんでも意見できる環境だなと感じます。みんな芯があり、仕事に対してしっかり自分の意見を持っているので、質の高い意見交換ができているなと感じます!」(26歳男性/データアナリスト) 「個性的で良い人ばかりですね。ランチも部署内のメンバーで一緒に行ってます!上下関係はあるにしても意見しあえるオープンな環境なので、とても働きやすいです。」(25歳男性/WEB広告マーケター)
経験・資格
応募条件 応募資格および求める人物像はこちらです。 必要スキル 【MUST】 PCの基本的な操作 Excelもしくはスプレッドシートでの集計 【WANT】 SQLの知識、使用経験 求める経験 【MUST】 web業界での何かしらの経験がある 【WANT】 webマーケティングの実務経験 求める人物像 手を動かす事が早い方 データを見るのが好きな方 学習意欲が高い方 課題解決が好きな方
給与・待遇
年収 300万円 〜 500万円 ※スキル・経験を考慮し優遇致します。 月給:25万円〜 固定残業手当(63,600円~/月45時間分)を含む。超過分は別途支給。 ※残業時間:月平均20〜30時間 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍/業績による) 【休日・休暇】 ■年間休日117日 ■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※会社カレンダーに応じて年2~3回土曜出勤あり ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
募集要項
職種データアナリスト
年収300~500万円
勤務地神奈川県
勤務時間10:00〜19:00 休憩60分
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担当エージェント

キャリアコーチの画像
株式会社nendo
おおもり
まさひろ
大森
聖浩
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。
業界年数:
5〜10年未満
業界:
金融
コンサル
監査法人
職種:
営業職
企画職
経営職
年収:
700 ~ 999万円
1,000 ~ 1,299万円
1,300 ~ 1,999万円
【エージェント経験】×【キャリアデータ】=>新しい転職支援サービス
経験とデータを掛け合わせ、転職希望者の皆様が想定していなかったような新たな可能性もお示しした上で、最終的に転職希望者様のキャリア選択のご意向に寄り添い、理想のキャリア実現に向けて伴走サポートしていきます。 ■ 通常の人材紹介における課題感 通常の人材紹介サービスにおけるヘッドハンター個人の職人技(経験と勘)のみに頼ったキャリア提案では、転職希望者様が本当に叶えたいキャリアが実現できていないのではないかと考えています。 結果として採用ミスマッチによる短期での再転職などが発生してしまっています。 ■ エージェント経験とキャリアデータについて [エージェント経験] 法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者様2500名を面談させて頂きました。 [キャリアデータ] キャリアデータとは、過去の転職実例(あたなと似たキャリアをお持ちの方がどんな会社に転職して年収がどのように変化したのか、更にその先にどのようなキャリアを実現したのか)です。そうしたキャリアデータはweb上の公開情報やインタビュー記事やヒアリングなどから収集し続けており、日々増加しています。 ■ 最後に キャリアデータを収集・蓄積しているからこそ、あなたのキャリアの可能性を漏れなくご提案していきます。そうしたキャリアの可能性を可視化していく中で、主体的なキャリア選択をしていきたいと考えられているハイクラス層の皆様に対して、是非とも伴走サポートしていきたいと考えています。
学歴・経歴
■ 学歴 私立 桐朋高等学校(東京都) 卒業。 中央大学 商学部 経営学科 卒業。 卒論は、「行動経済学における需要曲線と供給曲線の変化とその分析」 ■ 職歴概要 ・2008年4月に株式会社ユニクロ入社。年商10億円規模の店長職と年商60億円規模のエリアマネジメント職に従事。 ・2013年4月にディスカウントスーパーのオーケー株式会社入社。エリアマネジメント制度立ち上げと年商300億円規模の西東京エリアマネジメントに従事 ・2014年4月に人材紹介会社の株式会社エリートネットワーク入社。法人営業 (企業担当) 兼 転職カウンセラーとして、上場企業を中心に250 社以上の企業を担当するとともに、5年2ヶ月間で累計1500社を訪問させて頂き、転職希望者2500名を面談。 ・2019年7月に株式会社nendo設立。代表取締役就任。ニッセイ・キャピタル株式会社からの資金調達を実現し、ハイクラス向けのHRtechサービス事業と人材紹介事業の運営を行う。

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カレント自動車株式会社

サービス・小売

業界サービス・小売
URLhttps://www.currentmotor.co.jp/
所在地神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地11
資本金10百万円
上場/非上場上場
上場市場TOKYO PRO Market
社員数30~99人
キャリアデータ
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