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【24新卒】賃貸管理職

仕事内容 賃貸管理スタッフとは、賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行するシゴトです。 　実際に多くの先輩が、未経験からエキスパートへと成長を遂げています。 ≪具体的な仕事内容≫ ■入居者募集の手配、及び契約業務 　空室が出たら、すぐに賃貸仲介会社に入居者募集の依頼をします。入居希望があれば、審査、及び契約業務を行ないます。 いずれも仲介会社さんとのやり取りになります。 ■入居後の管理業務 　家賃の入出金管理、入退去時の物件状況の管理、契約更新業務、退去時の立ち会いなどを行ないます。 ■リフォームの提案 　入居希望者の絶えない人気物件にするために、オーナー様にリノベーションのご提案も行ないます。 ※その他、オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。 ≪資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です≫ 物件のほとんどが、1ルームタイプのお部屋です。 　オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約3割のオーナー様が海外の方です。 もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。 不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。 不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。

不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。 不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。

月給 200,000円 〜 時間外勤務手当は別途時間に応じて支給 例：月20時間の残業の場合→月給229,440円 ☆昇給 年2回（2月、8月） ☆賞与 年3回（4月、8月、12月）